企业需求
股东“同室操戈”消耗着公司的未来；销售团队签单很猛，但合同风险埋得更深；当监管利剑落下，“我不知道这违法”不是挡箭牌；“得力干将”离职时，带走的不只是客户名单；辛苦赚的利润，正在为知识产权漏洞“买单”。
解决方案
打造包括企业治理合规、劳动用工合规、业务运营合规、合同管理合规、知识产权合规、和刑事风险合规的企业合规体系，为企业装上安全气囊，护航企业稳健发展。
合作案例
希赛 中天元
企业需求
78%的企业曾因制度表述偏差或政策更新滞后引发劳动纠纷，而单起劳动争议案件的平均赔偿金额已超过12万元。因劳动合规漏洞导致的经济损失通常占企业人力资源运营成本的5%-15%，而系统性合规建设可将这一比例降至1%。
解决方案
科学人事合规体系可规避法律风险、提升用工效率、优化员工关系，构筑企业法律防火墙，避免高额赔偿与声誉损害，为企业可持续发展奠定基础。
合作案例
希赛 中天元
企业需求
劳动用工关系界定（如主播、兼职教师的用工关系）、业务宣传合规（虚假宣传、绝对化用语）、退费机制设计等构成高频纠纷点；AI生成内容的知识产权归属、数据训练合法性等新兴风险日益凸显，刑事风险则成为影响企业生存的“红线”。
解决方案
预防-应对-优化三维方案：以清单工具前置管控风险，标准化流程高效解纷，动态策略引领合规，助力在线教育企业平衡发展风险，实现可持续运营。
合作案例
希赛 中天元
企业需求
教育培训、出版等企业的核心竞争力均凝结于知识产权之中，其法律需求复杂且多元。内容版权风险高发，软件与技术产权确权复杂，品牌商标护城河不固，商标侵权与淡化，商业模式与专利布局缺失。
解决方案
依托线上线下结合的侵权监测技术与专业调查取证能力，精准识别侵权行为并运用技术手段固定关键证据。灵活制定并实施包括民事诉讼、刑事报案及行政投诉在内的全方的维权方案，切实保障客户合法权益。
合作案例
希赛 中天元
