2019司法考试真题每日一练6月6日(民法+答案+解析)

来源:希律网   作者:陈炏    2019年06月06日 09:39:53    希律法考交流群:702233167
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1.张某毕业要去外地工作,将自己贴身生活用品、私密照片及平板电脑等装箱交给甲快递公司运送。张某在箱外贴了“私人物品,严禁打开”的字条。张某到外地收到快递后察觉有异,经查实,甲公司工作人员李某曾翻看箱内物品,并损坏了平板电脑。下列哪些选项是正确的?(2015-03-66,多)

A.甲公司侵犯了张某的隐私权

B.张某可请求甲公司承担精神损害赔偿责任

C.张某可请求甲公司赔偿平板电脑的损失

D.张某可请求甲公司和李某承担连带赔偿责任

【考点】用人单位责任 精神损害赔偿

【解析】A项考查侵犯隐私权。家公司应对其工作人员在执行工作任务中的侵权行为承担侵权责任。其工作人员李某翻看张某贴了“私人物品,严禁打开”字条的箱内物品,构成侵犯隐私权。故A项正确。

B项考查精神损害赔偿。《侵权责任法》第22条规定:“侵害他人人身权益,造成他人严重精神损害的,被侵权人可以请求精神损害赔偿。”精神损害赔偿在程度上以“严重”为要件。本题中虽有侵害隐私权,但依一般社会观念,尚不构成严重精神损害。故B项错误。

C项考查财产权侵权。甲公司工作人员李某损坏了平板电脑,应由甲公司承担侵权损害赔偿责任。故C项正确。

D项考查用人单位责任的承担。用人单位责任为替代责任,工作人员并不承担连带责任。故D项错误。

【答案】AC

2.甲电器销售公司的安装工人李某在为消费者黄某安装空调的过程中,不慎从高处掉落安装工具,将路人王某砸成重伤。李某是乙公司的劳务派遣人员,此前曾多次发生类似小事故,甲公司曾要求乙公司另派他人,但乙公司未予换人。下列哪一选项是正确的?(2014-03-21,单)

A.对王某的赔偿责任应由李某承担,黄某承担补充责任

B.对王某的赔偿责任应由甲公司承担,乙公司承担补充责任

C.甲公司与乙公司应对王某承担连带赔偿责任

D.对王某的赔偿责任承担应采用过错责任原则

【考点】用人单位责任 劳务派遣责任

【解析】《侵权责任法》第34条规定:“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。”用人单位责任中,工作人员并不对外承担责任,而是由用人单位对工作人员的额侵权行为承担无过错责任,属于替代责任。工作人员与用人单位之间也不是连带关系,接受工作人员提供服务的消费者也不承担侵权责任。故A项错误,D项错误。劳务派遣单位和实际用工单位之间也不是连带关系,而是由实际用人单位承担侵权责任,劳务派遣单位在有过错的情形下,承担相应的补充责任。故C项错误。本题中,劳务派遣单位乙公司显然存在过错,应当承担相应的补充责任。故B项正确。值得注意的是,B项表述也不严谨,因为补充责任和相应的补充责任仍然存在一定的区别。

【答案】B

3.甲公司为劳务派遣单位,根据合同约定向乙公司派遣搬运工。搬运工丙脾气暴躁常与人争吵,乙公司要求甲公司更换丙或对其教育管理,甲公司不予理会。一天,乙公司安排丙为顾客丁免费搬运电视机,丙与丁发生激烈争吵故意摔坏电视机。对此,下列哪些说法是错误的?(2010-03-70,多)

A.甲公司和乙公司承担连带赔偿责任

B.甲公司承担赔偿责任,乙公司承担补充责任

C.甲公司和丙承担连带赔偿责任

D.丙承担赔偿责任,甲公司承担补充责任

【考点】劳务派遣责任

【解析】《侵权责任法》第34条第2款的规定:“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。”本案中,丙在劳务派遣期间作为被派遣人员在执行工作任务时造成他人损害,应当由接受劳务派遣的用工单位即乙公司承担侵权责任,乙公司曾要求甲公司更换丙或对其教育管理,甲公司不予理会,可知劳务派遣单位甲有过错,应当承担相应的补充责任。因此,本题的四个选项的表述都是错误的。

【答案】ABCD

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