个体工商户在劳动争议纠纷中诉讼主体如何确定?

摘要:个体工商户、个人独资企业可以作为用人单位招用劳动者,但因其不是法人单位,这两类用人单位的业主或投资者需承担无限责任,在劳动者与个体工商户或个人独资企业发生劳动争议时,需要明确承担责任的用工主体。

问题分析:

个体工商户、个人独资企业可以作为用人单位招用劳动者,但因其不是法人单位,这两类用人单位的业主或投资者需承担无限责任,在劳动者与个体工商户或个人独资企业发生劳动争议时,需要明确承担责任的用工主体。劳动者与起字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼,人民法院应当以营业执照上登记的字号为当事人,但是应当同时注明该字号业主的自然情况。如若登记业主与实际经营者不一致的,则应将字号和实际经营者列为共同当事人。字号名称是指个体工商户为其营业厂、店等所起的名称。业主的自然情况包括:姓名、性别、民族、出生年月日、家庭住所地等。在确定当事人时应将业主的自然情况注明。


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