企业无需为返聘已享受养老保险待遇的退休人员缴纳失业保险。

法律从未规定“转正”是缴纳社会保险的前提条件。因此，以“未转正”为由拒绝缴纳失业保险于法无据。

劳动者已达到法定退休年龄并依法享受基本养老保险待遇的，其与单位之间构成劳务关系而非劳动关系，单位无为其缴纳养老保险的法定义务；反之，若退休人员虽达到退休年龄但并未享受养老保险待遇（如未满足领取养老金条件）。

核心依据2025年《社会保险法（修订案）》确立的“早减晚增”调节机制，即每提前1年退休，基础养老金和过渡性养老金按3%的系数减发（不含个人账户养老金），以此平衡提前领取周期与基金可持续性。

参保人缴费年限满15年但未连续缴费，通常不影响基础养老金的核心计算基数。