《中华人民共和国劳动法》第十五条【未成年用工的规定】
摘要：一般禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
法条
《中华人民共和国劳动法》第十五条【未成年用工的规定】
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
法律提示：在处理相关法律问题时，应当注意相关法律法规的规定，及时寻求专业法律帮助。
我也要咨询！
法律纠纷不是问题 一站式帮您解决！
立即咨询
接入律师
获取解答
热门法条解释
1
《中华人民共和国劳动法》第二十一条【试用期的最长期限】
劳动纠纷
2
《中华人民共和国劳动法》第二十条【劳动合同的期限】
劳动纠纷
3
《中华人民共和国劳动法》第十八条【合同无效的情形】
劳动纠纷
4
《中华人民共和国劳动法》第十七条【变更劳动合同】
劳动纠纷
5
《中华人民共和国劳动法》第十六条【劳动合同】
劳动纠纷
在线咨询
如您有特定的产品、服务或法律上的需求，专业律师助理可为您解答
二维码
专业律师助理
服务地区：全国
还有疑问，马上进行免费法律咨询，为您提供全方位的法律服务解决方案。
立即咨询
联系我们
18974879411
164653961@qq.com
湖南省长沙市岳麓区科技大道
关注我 及时获取信息
案件接洽 合作加盟