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[单选题]

针对入职3个月-6个月员工,店经理在带教新人学习后续的时候,应该让他们总结什么内容()

A.后续流程、资料

B.注意事项

C.服务意识、风险意识

D.业务能力

答案

D、业务能力

更多“针对入职3个月-6个月员工,店经理在带教新人学习后续的时候,应该让他们总结什么内容()”相关的问题

第1题

针对入职3个月-6个月员工,店经理如何帮助新人梳理信心()

A.正视被拒绝

B.提升新人信心

C.找出被拒绝的原因

D.总结经验提升自己

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第2题

针对入职0-2周的新人,店经理在带教新人熟悉区位时候,应该重点关注哪些方面()

A.交通

B.学校

C.商业

D.医疗

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第3题

带教师傅考核提报标准内需入职时间是多少()

A.入职满3个月

B.入职满4个月

C.入职满5个月

D.入职满6个月

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第4题

入职3—6个月 的员工要做到()

A.能够通过观察发现客户的需求并及时提供相应的服务

B.服务过程中及时对客户的服务需求进行总结

C.能够针对服务意识方面对新员工进行帮带

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第5题

蓝兔子冒险王国云县店员工入职满6个月(含)以上人员,有生日礼品一份()
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第6题

新人入职应该主要由()带教

A.师傅

B.M店经理

C.商圈经理

D.关系好的同事

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第7题

小师傅选拔条件为()

A.所有北领员工

B.入职6个月正式员工

C.入职6个月并在本岗3个月员工

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第8题

三星员工入职()个月,可以进行评定

A.3

B.6

C.9

D.12

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第9题

关于禁止恶意撩人行为的通告,以下不属于恶意撩人行为的是()

A.管理层与其他团队员工是亲戚关系,游说其转至自己团队旗下

B.管理层招聘在不同一团队已离职超过3个月的员工入职自己团队

C.以恋爱关系为由,要求对方进行团队调动

D.管理层招聘其他团队经理的亲戚朋友入职自己团队

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第10题

员工入职时需提交几个月内的体检合格证明()

A.1个月

B.3个月

C.6个月

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第11题

新入职的5职等及以上岗位员工试用期为()

A.2个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

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