题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
绩效管理系统的构成包括（）
A．考评者与被考评者
B．考评结果
C．考评作用
D．考评方法
E．考评程序
答案
暂无答案
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（请给出正确答案）
A．考评者与被考评者
B．考评结果
C．考评作用
D．考评方法
E．考评程序
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第1题
由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生（）。
A．员工目标矛盾
B．管理目标矛盾
C．员工自我矛盾
D．组织目标矛盾
E．主管自我矛盾
第2题
绩效管理的最终目标是为了（）。
A．确定被考评者未来的薪金水平
B．帮助员工找出提高绩效的方法
C．制定有针对性的培训计划和培训实施方案
D．促进企业与员工的共同提高与发展
第5题
第6题
公司员工申诉系统的主要功能有（） 。
A．使考评者了解员工意愿
B．减少矛盾和冲突
C．允许员工对绩效考评结果提出异议
D．提高员工的工作积极性
E．使考评者重视信息的采集和证据获取
第9题
A．为否具有可操作性
B．为否留有可以超越的空间
C．工作产出为否为最终产品
D．多个考评者参与，结果为否可靠、准确
E．KPI能否解释被考评者50%以上的工作目标
第10题
A.员工参与机制
B.自我评定机制
C.反馈机制
D.申诉与监督机制
E.绩效信息收集系统
