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[单选题]

管理理论中的木桶定律是讲一只水桶能装多少水,完全取决于它最短的那块木板。这就是说,任何一个组织都可能面临一个共同问题,即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的,而劣势部分往往决定整个组织的水平。木桶定律与污水定律不同,后者讨论的是组织中的破坏力量。 从这段文字推不出()。

A.木桶定律讲的最短的木板是组织中有用的一个部分

B.污水定律讲的最短的木板是组织中有用的一个部分

C.木桶定律讲的最短的木板的有用性比其他部分差一些

D.强弱只是相对的,无法消除,问题在于你能否容忍

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第1题

管理理论中的木桶定律是讲一只水桶能装多少水,完全取决于它最短的那块木板。这就是说,任何一个组织都可能面临一个共同问题,即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的,而劣势部分往往决定整个组织的水平。木桶定律和酒与污水定律不同,后者讨论的是组织中的破坏力量。 从这段文字推不出()。

A.木桶定律讲的最短的木板是组织中有用的一个部分

B.污水定律讲的最短的木板是组织中有用的一个部分

C.木桶定律讲的最短的木板的有用性比其他部分差一些

D.强弱只是相对的,无法消除,问题在于你能否容忍

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第2题

管理学中的木桶理论指一只木桶(由多块木板箍成)能盛多少水,并不取决于最长的那块木板,而是取决于最短的那块木板。这个在系统的基本运动规律中主要体现了下面哪种规律?()

A.系统连锁反应规律

B.系统输入与输出间动态平衡的保持与打破不断转化的规律

C.局部薄弱环节限制总体功能的规律

D.等效优效代换规律

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第3题

根据木桶理论,一只木桶能盛多少水是由最短的那只木板决定的,以下说法错误的是()

A.任何一个团队想要成功都需要紧密的协作,每个人都不能不出力

B.国家想要强大,需要全体国民团结一致,共同奋斗

C.我自己不努力不要紧,组织优秀仍然可以成为优秀团队

D.每个人都应当尽力的改正自己的短板,不让缺点影响自己的综合水平

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第4题

木桶理论又称木桶原理、短板理论、木桶定律,由美国现代层级组织学奠基人、管理学家()最早提出。

A.劳伦斯·彼得(LaurenceJ.Peter)

B.彼得·德鲁克(PeterF.Drucker)

C.安德鲁·卡耐基(AndrewCarnegie)

D.马克斯·韦伯(MaxWeber)

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第5题

拿破仑说:“宁愿要一个平庸的将军带领一支军队,也不要两个天才同时领导一支军队”。这句话体现了
管理学中的()

A手表定律

B.木桶理论

C.二八定律

D.羊群效应

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第6题

“木桶理论”是现代管理学中的一个概念,意思是:假如一只木桶的桶边由长短不一的木板拼合而成,其容量只能取决于最短的那块木板。若要增加木桶的容量,首先必须加长最短的那块木板。“木桶理论”反映的哲理是()。

A.外因是事物变化发展的条件

B.量变达到一定程度必然引起质变

C.全局和局部是相互依赖,不可分割的

D.全局是矛盾的主要方面,局部是矛盾的次要方面

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第7题

如果将诺干个长短不一的木片箍成一个水桶其盛水量不是取决于最长的木片,而是最短的那一块。这就是
“木桶效应”,理论请你结合实际加以评述。

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第8题

能力管理中形容能力过剩引起的问题称为()

A.帕金森定律

B.摩尔定律

C.水桶定律

D.破窗定律

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第9题

美国管理学家提出了著名的“木桶原理”,这一原理告诉我们,由多块木板构成的木桶,其价值在于其盛水量的多少,但决定木桶盛水量多少的关键因素不是其最长的木板,而是其最短的板块。如果我们把一个企业看做是一个木桶的话,那么决定企业整体能力的是()。

A.企业在产品质量、技术开发、品牌建设等方面的综合实力

B.企业建设和发展中的薄弱环节

C.企业在竞争中表现出的核心优势

D.企业构成中各环节的协调与配合

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第10题

()是提高产品质量,改善企业经营管理的重要方法,是质量保证体系运转的基本方式。

A.价值链

B.尺寸链

C.木桶理论

D.4S管理

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第11题

如果将若干个长短不一的木片箍成一个水桶,其盛水量不是取决于最长的木片,而是最短的那一块。这就
是“木桶效应”,请你结合实际加以评述。

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