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[判断题]

待执行列表内“办理入职”操作后的保洁师,会跳转至哪个列表()

答案

更多“待执行列表内“办理入职”操作后的保洁师,会跳转至哪个列表()”相关的问题

第1题

操作人员应该()。

A.经过培训并考试合格后方可上岗

B.经过培训后科上岗作业

C.办理入职手续后上岗作业

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第2题

若员工入职当天未提交离职证明 ,以下说法正确的是()

A.登记员工不能提交原因,可为员工办理入职

B.填写未提交离职证明说明,并发邮件至省HR和李子雨田审批,审批后可办理入职(需要在两周内完成跟催,回收离职证明)

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第3题

保洁师小王因家里有事,于10月30日解约且办理离舍,以下对鲸致系统操作正确的是()

A.10月29日,站长于入住管理列表内操作取消住宿,后于商家列表内点击解约

B.10月30日,站长于入住管理列表内操作取消住宿,后于商家列表内点击解约

C.10月29日,站长于入住管理列表内操作取消住宿,10月30日于商家列表内点击解约

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第4题

新入职员工,参照社保参停保操作要求中时间节点办理入职参保工作,各单位需在办理完上岗手续并签订劳动合同后()日内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记

A.30

B.15

C.45

D.10

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第5题

候选人offer信息提交完毕,参加军训淘汰,系统状态为作废。考虑到明天为办理入职最后一天,圈经同意先办理入职,再补训,HRBP可以操作“恢复”先为其办理入职,后期补训()
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第6题

新员工办理入职手续时,特殊工种(电工、焊工、叉车工等)须持特种作业操作资格证,生产现场员工须持职业健康检查表,方能办理入职()
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第7题

跑盘3天后通关成功后办理入职()
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第8题

新员工工号未生成,店长确认原因后,应约定入职时间,再次发放offer办理入职()
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第9题

人事手续办理结束后,负责办理入职流程的人力资源部人员带领员工至工位处,到部门正式报到。()
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第10题

调店员工除在e-hr内发起调动外,需由调出店办理离职手续社保公积金减员,同时调入店需办理入职手续社保公积金增员()
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第11题

新员工入职当天,人力资源部在为其办理入职手续后,领送至部门,由安排其进入岗位工作()

A.部门负责人

B.人事专员

C.部门同事

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