（)现象是导致我国企业劳动者劳动报酬所占比例偏低的直接原因。

A.劳动者

B.劳动成果

C.劳动报酬

D.劳动力

A.按质、按量完成生产任务和工作任务

B.学习政治、文化、科学、技术和业务知识

C.遵守劳动纪律和规章制度

D.保守国家和企业的机密

E.获得相应的劳动报酬

A.我国酸雨的形成原因之一是汽车排放的尾气

B.“厄尔尼诺”现象是导致气候异常的原因之一

C.二氧化硫和氮氧化物都是造成大气污染的主要原因

D.工业上可用氢氯爆鸣法制取氯化氢气体

A.对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，如果当事人的申请先予执行的，仲裁庭可以直接裁决先予执行

B.我国的劳动争议调解委员会主要有：企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

C.因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项，经劳动争议调解委员会调解达成的调解协议，具有强制执行效力，可以直接申请人民法院强制执行

D.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不论劳动关系是否终止，劳动者申请仲裁不受1年的仲裁时效期间的限制

A.劳动

B.劳动成果

C.劳动报酬

D.劳动力

A.劳动关系归于消灭

B.劳动者已经付出的劳动，用人单位应支付劳动报酬

C.有过错的一方承担赔偿责任

D.由用人单位为劳动者提供劳动合同被确认无效以后的各项福利费用

A.劳动权和休息权

B.民主管理权和培训权

C.劳动报酬和保护权

D.社会保险权

E.劳动争议提请处理权

A.平等就业和选择职业的权利

B.取得劳动报酬的权利

C.获得劳动安全卫生保护的权利

D.罢工权

A.平等就业和选择职业的权利

B.取得劳动报酬的权利

C.获得劳动安全卫生保障的权利

D.罢工权

A.企业工资总额反映了一定时期内劳动者在企业获得的劳动报酬

B.企业工资总额是员工为社会所创造价值中取得的、归个人占用和支配的那一部分价值

C.劳动报酬统计研究的重点放在从业人员的保险和福利方面

D.劳动报酬不仅是劳动者及其家属生活的主要来源，也是社会对其劳动的承认和评价

A.奴隶制度下出现的

B.资本主义制度下出现的

C.封建制度下出现的

D.剥削和压迫制度下出现的