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第1题
网格化运营人力资源“五要素”工作法主要围绕组织模式、（)、考核激励、赋能成长和评估保障五个方面，提出了做实、做强、激活、赋能、做优网格的指导意见和相关措施。（)
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第2题
网格化基层生产单元经营机制改革原则是（)
A.人员复用，一岗多责
B.自有看管，压实责任
C.正向激励，激发活力
D.渠道融通，促进转型
E.平台赋能，智慧运营
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第3题
网格线上化运营包括（)
A.万店上网
B.万人建群
C.网格OAO
D.以上都是
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第4题
样板网格需具有创新运营实践，包括（)方向。
A.家宽小区攻坚
B.楼宇攻坚
C.智慧社区
D.集团信息化产品拓展
E.OAO(属地配送)
F.线上化运营
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第6题
关于网格线上化运营说法正确的是（)。
A.网格人员不可以直播带货，应由公司专职人员负责
B.网格人员不可以使用第三方工具，例如企业微信
C.摆摊营销的网格都不是好网格
D.网格线上化运营可以提高营销效率
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第7题
网格运营要围绕（)，积极开拓思路，在机制层面大胆突破创新、真正赋能一线，激发基层活力。
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第8题
网格线上化运营的突破点是（)。
A.工具与模式
B.微营销链条与客户自传播
C.方法与话术
D.宣传与碑
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第9题
APP赋能线上线下一体化运营主要是线下向线上服务分流，线上向线下销售引流（)
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第10题
智慧银行网点生态体系全景中的线上运营赋能，以下哪一项不是其运用的技术？（)
A.金融云问
B.多模态情绪识别
C.全息VIP理财服务
D.MR巡检
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第11题
保险机构应当加大科技投入，采取线上化、信息化手段提升承保理赔服务能力和效率，推动科技赋能，更好满足被保险人农业风险保障需求。（）
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