企业在招聘过程中可以使用专业的测评量表，结合情景模拟面试等方式考察应聘者的品质与动机。（)

A.心理测验

B.人事测评

C.技能测试

D.实际测评

A.招聘流程简化，招聘效率高

B.测评前置、文化前置、HR后置

C.招聘团队更加专业化

D.招聘流程依次主要包括招聘计划、招聘、应聘、面试、录用等环节

A.进城务工的农民黄某与其雇主个体户因支付工资报酬发生的争议

B.学生张某利用寒假时间到某工厂兼职，在工作过程中身体受到机器的伤害

C.王女士参加某服务性企业的招聘，企业以不招女工为由拒绝了张女士

D.海尔公司委托李某为其客户某公司进行空调维修，在合同履行过程中发生纠纷

A.关怀能力量表CAI

B.关怀评价表CAT

C.关怀效能量表CES

D.关怀能力问卷CAQ

A.家庭构成

B.职业道德

C.职业规划

D.相关从业背景

A.AI招聘互动

B.AI履历筛选

C.AI面试

D.AI测评