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[单选题]

健康顾问()号之前离职当月无社保

A.10号之前

B.15号之前

C.20号之前

答案

B、15号之前

更多“健康顾问()号之前离职当月无社保”相关的问题

第1题

原则上员工当月()号之前离职,本月单位不再购买社保

A.7

B.10

C.30

D.60

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第2题

对于当月15日之前离职的员工,以下说法正确的是()

A.当月停止社保缴纳

B.次月停止社保缴纳

C.当月缴纳部分社保

D.以上说法均不正确

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第3题

每月()日之前离职员工,离职当月公司停交所有社保和公积金转出五险一金

A.5日

B.10日

C.12日

D.15日

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第4题

离职之月实际出勤(),当月社保全额由个人承担,公司不再承担

A.少于自然月天数的一半

B.少于全月应出勤天数的一半

C.在15号之前的

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第5题

下列关于离职管理的描述,说法正确的是()

A.试用期员工离职不需要提前申请

B.转正员工离职应提前一个月申请

C.作为工作接收人,应确认离职员工工作交接清单事项是否全都移交完毕

D.每月 15 日之前离职员工,当月社保公积金公司费用由员工个人全额承担

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第6题

在上家公司离职后,需要在多少号前转出社保,才可在华勤进行当月缴纳()

A.5号之前

B.15号之前

C.25号之前

D.随时

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第7题

店长厨师长离职的绩效奖金发放:当月()号(包含)以前离职,当月无绩效

A.12

B.11

C.10

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第8题

以下关于KPI哪些说法是正确的()

A.新入职的销售业代KPI核算保护期是3个月

B.销售主管调整区域及降职的不享有保护期

C.销售业代调整区域及渠道的享有保护期

D.法定或公司规定的全薪假期,按全额支付所对应的月度奖金

E.女员工产假工资由国家社保支付

F.当月15日之前离职的,奖金按考核结果以及工作日比例折算

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第9题

入职需个人提供资料()

A.学历证明

B.身份证原件及复印件一张

C.原单位社保、公积金转移手续(已在原单位缴纳社保和公积金者需提供)

D.原单位离职证明或解除劳动关系证明(需加盖原单位公章)

E.派出所出具的《无犯罪记录》证明

F.诊所或医院提供的体检报告或健康证明

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第10题

离职员工离职当月,公司将停止社保的缴纳()
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第11题

员工于当月15日离职予以缴纳本月社保及公积金()
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