
[单选题]
()是指为实现具体的目标值而制订的有时间限制的、自主决定的项目或行动计划,旨在确定达成绩效目标的途径,其最终目标是为达成组织战略目标服务。
A.绩效目标
B.绩效计划
C.行动方案
D.绩效协议

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A.绩效目标
B.绩效计划
C.行动方案
D.绩效协议
第2题
A.行动方案之间系统相互协同,共同助推战略目标的达成
B.高层管理者调动员工实现目标值的积极性和主动性
C.通过员工充分参与激发员工内在潜力
D.为了实现绩效计划行动方案的制订,可以不考虑高层管理者的时间和注意力
第5题
A.有时间就检查一下目标的进展,不需要提供反馈
B.由团队的管理层设定具体目标
C.各个层次的管理者自行设定团队的目标
D.实施绩效奖励,从而强化目标的成功实现
第6题
A.工作目标是具体的,确切的
B.工作目标的实现是有时间限制的
C.工作目标是可以量化的、可以被测量和评价的
D.工作目标是员工和企业双方认可的
E.工作目标是员工经过努力可以达到和实现的
第7题
专项债券(收益债券)是指为筹集资金建设某项具体工程而发行的券。对于专项债券的偿还,中央政府往往以项目建成后取得的收入作保证。()
第9题
A.SWART原则
B.MSATR原则
C.SMART原则
D.SMARY原则
第10题
专项债券(收益债券)是指为筹集资金建设某项具体工程而发行的债券。对于专项债券的偿还,中央政府往往以项目建成后取得的收入作保证。 ()
A.正确
B.错误
第11题
A.没有绝对的上下限
B.是指根据具体病情和药物治疗的目标效应为具体患者设定的血药浓度目标值
C.实现靶浓度干预,要充分考虑患者的体重,基因多态性,肝、肾功能状态等多种因素
D.是大量数据的统计结果
E.不是大量数据的统计结果