首页 > 建筑工程类考试> 咨询工程师

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在绩效管理过程中，上下级之间的（)关系是企业绩效管理活动的基本单元。

A.考评与被考评

B.分工与协作

C.领导与被领导

D.监督与检查

答案

查看答案

发布时间：2022-05-25

轻松一刻：免费趣味测试

更多 >

你生气时是哪种动物附体？

一眼看出他是否在说谎！

测一测你的光明人格是什么？

测一测潜意识中的自己（图片测试）

更多“在绩效管理过程中，上下级之间的()关系是企业绩效管理活动的基本单元。”相关的问题

第1题

在供应商关系管理的活动中,涉及管理过程的绩效以及过程中的供应商的绩效的阶段是( )。

在供应商关系管理的活动中,涉及管理过程的绩效以及过程中的供应商的绩效的阶段是（)。

A.控制阶段

B.计划阶段

C.改进阶段

D.执行阶段

点击查看答案

第2题

我们将管理层次少而管理幅度大的组织结构称作直式结构，它可以密切上下级之间的关系。（)A．正确B．错

我们将管理层次少而管理幅度大的组织结构称作直式结构，它可以密切上下级之间的关系。()

A．正确

B．错误

点击查看答案

第3题

配送中心绩效是指配送中心依据客户订单，在组织配送运作过程中的劳动消耗和劳动占用，与所创造的物

流价值的对比关系

A.正确

B.错误

点击查看答案

第4题

在绩效管理中，需要平衡好三者的关系，这三者是指：()

A.股东、客户、管理者

B.股东、客户、员工

C.客户、员工、管理者

D.股东、员工、管理者

点击查看答案

第5题

在绩效管理过程中,管理者与员工的相互沟通消除管理了中的阻力，以及由于信息不对称所造成的误解和抵制，达到资源共享和优势互补的功效。（)

点击查看答案

第6题

在绩效管理过程中,管理者与员工的相互沟通消除管理了中的阻力，以及由于信息不对称所造成的误解和抵制，达到资源共享和优势互补的功效（）

点击查看答案

第7题

在管理过程中，只要工作绩效与工作标准有偏差，就必须进行纠正。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误

点击查看答案

第8题

在绩效管理过程中，直接上级可以通过（)向下级反馈其绩效考核结果，并共同分析改进绩效水平的对策。

A.绩效计划

B.绩效沟通

C.绩效监控

D.绩效考核

点击查看答案

第9题

下列关于检察制度和检察官的表述，错误的是哪一项？

A.检察机关上下级之间是监督关系，在检察机关内部实行民主集中制和检察长负责制相结合

B.公安机关、检察机关、审判机关办理刑事案件，实行分工负责、互相配合、互相制约的原则

C.根据现行法律规定，地方各级人民检察院检察长的任免须报上一级人民检察院检察长提请该级人大常委会批准

D.根据现行法律规定，检察官可以兼任政协委员，但不能兼任人民代表大会常务委员会的组成人员

点击查看答案

第10题

在目标绩效管理中可以通过以下手段实现评估主体的多元性（)。

A.在设定绩效目标过程中，充分听取民意

B.在绩效目标指标中，把民众满意度作为重要衡量指标

C.在绩效评估中，引入民意代表的参与

D.由民众代表制定绩效指标

点击查看答案

第11题

关于团结互助，你认为正确的说法是()。

A.尊重服务对象属于团结互助的范畴

B.“师徒如父子”是团结互助的典范

C.同事之间是竞争关系，难以做到团结互助

D.上下级之间不会是平等的关系

E.团结互助等于助人为乐

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

下载APP

关注公众号

TOP