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[多选题]

薪酬模式的的类型包括()

A.基于岗位的薪酬模式

B.基于绩效的薪酬模式

C.基于市场的薪酬模式

D.基于技能的薪酬模式

答案
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更多“薪酬模式的的类型包括()A.基于岗位的薪酬模式B.基于绩效的薪酬模式C.基于市场的薪酬模式D.基于”相关的问题

第1题

根据市场价格确定酒店薪酬水平的是()

A.基于绩效的薪酬模式

B.基于岗位的薪酬模式

C.基于能力的薪酬模式

D.基于市场的薪酬模式

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第2题

基于岗位的薪酬体系主要适用于技术人员、研发人员、技能工人。()
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第3题

薪酬模式主要有以下几种基于能力、市场、业绩的薪酬模式、基于胜任力的薪酬模式、基于业绩的薪酬模式、()。
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第4题

在薪酬定位时坚持“只有当重要的岗位由完全胜任的人才能来担任”的原则,表明其采用的是()。

A.基于职位的薪酬定位

B.基于技能的薪酬定位

C.基于绩效的薪酬定位

D.基于能力的薪酬定位

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第5题

以下关于薪酬模式的表述中不正确的是()

A.基于绩效的薪酬模式是高弹性薪酬校式

B.基于技能的薪酬模式是高弹性薪酬模式

C.基于年功的薪酬模式是高稳定薪酬模式

D.高弹性薪酬模式具有较强的激励性

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第6题

网路岗软件提供多种监控模式包括()。
网路岗软件提供多种监控模式包括()。

A、基于网卡MAC 监控模式

B、基于IP监控模式

C、基于应用类型

D、基于账户监控模式

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第7题

基于“人单合一”模式的激励机制下,员工获得薪酬的多少取决于创造用户价值的大小。()
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第8题

员工的收入和工作目标的完成情况直接挂钩的是哪种薪酬模式?()

A.岗位薪酬模式

B.技能薪酬模式

C.绩效薪酬模式

D.年功薪酬模式

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第9题

岗位工资制也称岗位工资制,是以绩效为基准的薪酬制度模式。()
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第10题

基于角色建立的能力模型是最适合的能力薪酬模式是()。

A.职位评价法

B.直接能力分类法

C.能力加薪决定法

D.能力水平变化加薪法

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