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[单选题]

特质因素理论是职业生涯管理理论当中最为悠久的一个理论,该理论由美国波士顿大学教授()于1909年提出,他也被称为“职业指导之父”。

A.霍兰德

B.麦克利兰

C.帕森斯

D.威廉斯

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更多“特质因素理论是职业生涯管理理论当中最为悠久的一个理论,该理论由美国波士顿大学教授()于1909年提出,他也被称为“职业指导之父”。”相关的问题

第1题

关于现代管理学的萌芽与发展,以下说法错误的是()。

A.“科学管理之父”泰勒对生产作业方法的标准化和官僚组织的合理化进行了系统思考

B.20世纪40年代以后诸多学者关于管理特质的多方位研究催生了管理的理论丛林

C.工业心理学家梅奥在霍桑工厂的实验启动了管理学家关于企业活动中人的因素的思考

D.工厂制度为管理思想的繁荣提供了客观的基础,系统的管理理论便是随其发展而逐渐萌芽的

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第2题

职业选择理论的代表理论为帕森斯的特质因素论和霍兰德的人格-职业类型论。()
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第3题

计划行为理论认为影响行为最为直接的因素是()。

A.行为意向

B.主观规范

C.行为态度

D.感知行为控制

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第4题

影响员工职业生涯选择的个人因素主要有()。 A .个人心理特质 B .个人生理特策 C .学历

影响员工职业生涯选择的个人因素主要有()。

A .个人心理特质

B .个人生理特策

C .学历经历

D .家庭背景

E .组织特色

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第5题

马克斯.韦伯的管理学思想主要体现在()著作当中。A.《社会和经济组织的理论》B.《工业管理与一般管

马克斯.韦伯的管理学思想主要体现在()著作当中。

A.《社会和经济组织的理论》

B.《工业管理与一般管理》

C.《新教伦理与资本主义精神》

D.《管理学是什么》

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第6题

下列谁的理论是人格的类型理论()A.艾森克的特质理论B.卡特尔的人格特质理论C.奥尔波特的特质理论

下列谁的理论是人格的类型理论()

A.艾森克的特质理论

B.卡特尔的人格特质理论

C.奥尔波特的特质理论

D.霍兰德的人格理论

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第7题

萨柏的职业生涯发展理论分为4个大的阶段。()
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第8题

以下属于人格的理论流派的是()

A.精神分析学派

B.意动心理学流派

C.特质理论流派

D.人本主义理论流派

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第9题

美国生涯理论专家萨拍认为,职业生涯的中心是:A社会B组织C职位D个人

美国生涯理论专家萨拍认为,职业生涯的中心是:

A社会

B组织

C职位

D个人

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第10题

人际特质理论的代表人物是()

A.修茨

B.霍曼斯

C.米德

D.戈夫曼

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第11题

著名管理心理学家马斯洛提出的著名理论是()

A.双因素激励理论

B.需要层次理论

C.过程激励理论

D.公平理论

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