题目内容
（请给出正确答案）
A.科赛克认为第一重要因素是外部环境和市场推动力
B.外部环境包括行业的成熟度;竞争的性质及程度;竞争压力的密度;环境的限制性;技术变革的速度和深度;变革的类型、程度
C.组织面临的产品市场的全球经竞争程度越高，实施人力资源战略的可能性就越低
D.组织的工会化程度与实施战略性人力资源措施有很大的关系
答案
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第1题
A.组织的环境包括内部和外部因素
B.组织的环境与其目标和战略方向相关
C.组织的环境将影响其实现质量管理体系预期结果
D.组织的环境包括需要考虑的正面和负面要素或条件
第4题
A.工作分析为人员招聘提供了明确的标准，减少了主观判断成分
B.工作分析与人员招聘之间没有关系，互不影响
C.人力资源规划结束后必然要进行人力资源招聘
D.人力资源招聘并非是人力资源规划的必然结果，而是实现规划的一种重要手段
第7题
A.质量方针是体现质量意识的重要形式，因此须制定行业统一的质量方针
B.质量方针应体现与组织的过程、产品和服务的性质相适应的质量追求
C.质量方针应考虑内外部环境因素，并支持组织战略方向
D.最高管理者应确保质量方针的制定
第8题
以下关于工序检验的说法中，错误的是()
A．工序检验通常表现为首件检验、巡回检验、末件检验
B．工序检验的目的是在加工过程中防止出现大批不合格品，避免不合格品流，AT道工序
C．工序检验仅指对产品的检验，即剔除不合格品
D．工序检验除了检验产品外，还要检验环境等质量影响因素
第9题
A.社会生产力是决定性因素
B.自然条件对国际分工几乎没有影响
C.政治，文化等因素决定着其发展
D.国际分工的性质由国际生产关系决定
第10题
A.工作分析为人员的招聘录用提供了明确的标准
B.当人力资源规划的结果是供给小于需求时，员工招聘可能被纳入企业工作日程
C.人力资源招聘是人力资源规划的必然结果
D.人力资源招聘是实现人力资源规划的重要手段
第11题
A.期货合约的理论价格是确定的
B.在期货市场上，金融期货的市场价格与其理论价格完全一致
C.影响期货价格的主要因素是持有现货的成本和时间价值
D.影响期货价格的因素比影响现货价格的因素要少
