首页 > 职业技能鉴定> 粮油食品检验人员

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

确定绩效考评周期时需要考虑哪些情况（）

A.绩效指标

B.企业所在行业

C.职位层级

D.职位类型

E.绩效管理实施的时间

答案

查看答案

发布时间：2022-06-12

轻松一刻：免费趣味测试

更多 >

测一测你内心隐藏的另一个自己：你是如何处理和另一个自己的关系的呢？

测一测你是哪种交际类型！

测一测你的第六感有多强？

正能量指数测试：测试自己是正能量还是负能量

更多“确定绩效考评周期时需要考虑哪些情况（）”相关的问题

第1题

科学的运行方式是绩效管理效果得以保障的重要手段。关于绩效管理运行的说法，哪一项是不正确的（)？

A.考评周期的确定完全取决于绩效考评的目的要求

B.以定期提薪和奖金分配为目的的考评应定期举行

C.绩效管理需要按照一定的时间顺序按部就班推进

D.用于员工晋升的绩效考评属于不定期的绩效考评

点击查看答案

第2题

在选择质量改进项时，需要综合考虑质量绩效水平和重要度两方面因素，以确定改进的优先顺序，以下（)工具可帮助我们解决此问题。

A.绩效指数

B.结效矩阵

C.重要度一绩效分析

D.矩阵数据分析法

点击查看答案

第3题

在使用绩效考评的关键事件法时，（)。

A.考评者记录并观察员工工作中的关键事件

B.关键事件只能作为衡量员工的辅助资料

C.考评者无需考虑行为的情景

D.考评者要对人不对事

点击查看答案

第4题

为了减少在进行绩效考评时的矛盾和摩擦，需要企业建立绩效档案。（)

点击查看答案

第5题

绩效考评的周期大致可分为()、()、()。

绩效考评的周期大致可分为（)、（)、（)。

点击查看答案

第6题

在以下关于绩效周期的论述中，不正确的是()。

在以下关于绩效周期的论述中，不正确的是（)。

A、考评对象的职位等级越高，绩效考评周期越长

B、考评对象的职位等级越低，绩效考评周期越短

C、岗位劳动复杂程度越低，绩效考评周期越长

D、以月度和季度为周期的常规型的简要考评，主要用于一般员工的工作行为

点击查看答案

第7题

狄某涉嫌盗窃罪被逮捕。狄某的父亲为其申请取保候审,公安机关要求狄某的父亲缴纳10万元保证金。狄某的父亲请求减少保证金的数额。对此,公安机关在确定保证金数额时,应当考虑下列哪些情况？

A.保证诉讼活动正常进行的需要

B.狄某和父亲靠种地为生且无其他收入,生活贫困

C.狄某只偷了他人一头牛,可能判处较轻的刑罚

D.狄某无前科,社会危险性较小

点击查看答案

第8题

企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时，（）。 A．由员工的上司为员工制定个

企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时，（）。

A．由员工的上司为员工制定个人目标

B．目标要依据企业的战略目标及相应的部门目标确定

C．目标不宜过高，要有针对性

D．在设立目标时，还应该制定达到目标的详细步骤

E．目标一旦制定，就不能再修改，要保持它的一致性

点击查看答案

第9题

转向盘布置时需要确定哪些参数？分别是如何考虑的？

点击查看答案

第10题

绩效评估的第一个步骤是（）

A.确定特定的绩效评估目标

B.确定考评责任者

C.评价业绩

D.公布考评结果，交流考评意见

点击查看答案

第11题

薪酬晋升满意感是个体对（)以及对用以决定个体薪酬增长的方法的满意感。

A.薪酬的变化趋势

B.薪酬的提升周期

C.薪酬的增长幅度

D.绩效考评模式

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

下载APP

关注公众号

TOP