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[多选题]

对公务员辞退的情形包括()。

A.在年度考核中,连续两年被确定为不称职的

B.不胜任现职工作,又不接受其他安排的

C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的

D.旷工连续超过15天的

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更多“对公务员辞退的情形包括()。A.在年度考核中,连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作,又不接受”相关的问题

第1题

我国公务员辞退的法定情形包括()

A.公务员在年度考核中,连续2年被确定为不称职的

B.不胜任现职工作,又不接受其他安排的

C.因公致残,被确认丧失或部分丧失工作能力的

D.旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天的

E.因所在机关调整、撤销、合并需要调整其工作,本人拒绝对其合

F.理安排的

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第2题

公务员有以下哪些情形,不得辞退()

A.因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的

B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的

C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的

D.在年度考核中,连续两年被确定为不称职的

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第3题

公务员被辞退的情形不包括()

A.在年度考核中,连续两年被确定为不称职

B.不胜任本职工作,又不接受其他安排的

C.在一年内旷工累计超过20天的

D.因为调整需要缩减编制员额的,本人拒绝合理安排

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第4题

公务员有下列哪些情形之一的,可以辞退?()

A.在年度考核中,连续两年被确定为不称职的

B.因公外出无正当理由逾期不归连续超过十五天的

C.不胜任现职工作,又不接受其他安排的

D.在规定的医疗期内,患病仍在治疗的

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第5题

国家公务员有下列哪些情形之一的,应当予以辞退?()

A.在年度考核中,连续两年被确定为不称职的

B.不胜任现职工作,又不接受其他安排的

C.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的

D.不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的

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第6题

2010年初,某市工商局对一批人员予以辞退.其中包括科员甲、科员乙和科员丙等,这些人员被辞退的理由是:科员甲2007年和2009年两个年度的考核不称职;科员乙在某次工作过程中因公致残,被确认工作能力部分丧失;科员丙无正当理由在1年内旷工累计达15天.下列说法不正确的是().

A.某市工商局辞退甲的行为是不正确的

B.某市工商局辞退乙的行为是不正确的

C.某市工商局应当书面通知被辞退的公务员

D.某市工商局辞退丙的行为是正确的

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第7题

《中华人民共和国公务员法》规定,对有下列情形之一的公务员,不得辞退_______

A.因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的

B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的

C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的

D.法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形

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第8题

公务员辞退的条件是()。

A.对在年度考核中,连续两年被确定为不称职的公务员,可以辞退

B.对不胜任本职工作,又不接受其他安排的公务员,可以辞退

C.对因单位调整、撤销、合并或缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的公务员,可以辞退

D.公务员如不履行公务员义务,不遵守公务员的纪律,经多次教育仍无转变,又不宜给予开除处分的,行政机关可予以辞退

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第9题

下列有关《公务员法》的内容叙述错误的是()。

A.调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是年终考核的结果

B.公务员违纪的,应当由监察机关决定对公务员违纪的情况进行调查,并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人

C.公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的应该予以辞退

D.行政机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要,对公务员进行业务素质培训

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第10题

公务员在年度考核中,连续三年被确定不称职的予以辞退。()
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