
以下关于职务授权的说法,正确的是()
A.职务授权期间,授权人对授权事宜负全部责任
B.代理人在授权范围内积极、正确行使相关职权;因个人主观故意或消极作为而导致事务处理不当的,根据《员工过错管理规定》给予相应处罚
C.上级主管对授权申请进行审核,对审核通过的授权结果承担连带责任
D.代为行使特殊业务审批权限的人员应具备良好的道德品质与价值观

A.职务授权期间,授权人对授权事宜负全部责任
B.代理人在授权范围内积极、正确行使相关职权;因个人主观故意或消极作为而导致事务处理不当的,根据《员工过错管理规定》给予相应处罚
C.上级主管对授权申请进行审核,对审核通过的授权结果承担连带责任
D.代为行使特殊业务审批权限的人员应具备良好的道德品质与价值观
第1题
A.不相容岗位和职务别离
B.人员配备应考虑专业素质和职业道德
C.审批人应当根据固定资产业务授权批准制度的规定,在授权范围内进行审批
D.对于审批人超越授权范围审批的业务,经办人应先行办理,事后向上级部门报告
第2题
以下关于公务员定期考核说法正确的有()。
A.定期考核是公务员考核的一种,是平时考核的基础
B.对非领导成员的定期考核的结果由本机关负责人或者授权的考核委员会以口头形式通知本人
C.定期考核的结果分为以下三种:称职、基本称职、不称职
D.(定期考核的结果可以作为调整公务员职务、级别、工资以及奖励、培训、辞退的依据
第3题
下列关于不相容职务相互分离的说法中,错误的是()。
A、不相容职务是指那些如果由两个人担任既可能发生错误和舞弊行为,也可能掩盖错误和舞弊行为的职务
B、不相容职务分离的核心是“内部牵制”
C、授权批准与业务经办、业务经办与会计记录均属于不相容职务
D、单位应建立内部控制制度,使不相容岗位和职务之间能够相互监督、相互制约
第4题
A.必须授予参谋行动和决策的权力,以发挥其作用
B.间参谋授权必须谨慎,授予之后也应该经常亲自指挥
C.设置参谋职务,是管理现代组织的复杂活动所必需的
D.参谋的作用发挥失当,应该予以取消
第6题
A.只有在不可抗力因素下(生病无法处理、办公条件不具备、需现场处理而不在现场、长期不在岗位上等情况),才允许授权
B.各类授权申请与审批须通过OA流程完成
C.条件许可的情况下,职务授权应充分考虑只部分授权或分开向不同人员授权;特殊业务审批权限尽可能不授权
D.职务授权只允许短期授权(即不能超过3个月),且责任仍由授权人承担
第7题
A.会计专业职务,是区别会计人员业务技能的技术等级
B.总会计师不属于会计专业中的高级职务
C.会计员不属于会计专业中的初级职务
D.初级、中级和高级会计专业技术资格的取得,均实行全国统一考试制度
第11题
A.企业的岗位职责制就是职务说明书
B.岗位职责制是岗位任职人应该完成的职责
C.岗位职责制并不能全面反映岗位的信息,并没有其行为或工作活动的结果
D.职务说明书全面反映了岗位和岗位任职人的全面信息