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[多选题]

绩效考评的标准包括()。

A.描述性标准

B.量化标准

C.综合提问标准

D.基本标准

E.卓越标准

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更多“绩效考评的标准包括()。”相关的问题

第1题

结果导向型的绩效考评方法包括()。

A.目标管理法

B.绩效标准法

C.劳动定额法

D.成绩记录法

E.合成考评法

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第2题

主管人员的考评方法有个演变过程,一般包括以下哪些阶段?()

A.传统的个人品质考评

B.对主管人员绩效的考评

C.按岗位技能标准考评

D.按主管人员的标准进行考评

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第3题

绩效评估工作主要包括()

A.制定绩效评估计划

B.选取考评内容及确定评估标准和方法

C.收集数据

D.分析评估

E.结果运用

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第4题

在对中层管理人员绩效考评的培训包括()。

A.企业绩效管理制度的内容和要求

B.绩效管理的基本理论方法

C.绩效考评指标和标准的设计原理

D.绩效管理的程序、步骤,以及实施的要点

E.绩效管理的各种误差与偏差的杜绝和防止

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第5题

()要基于企业的历史数据和战略目标(或绩效目标)制定。

A.描述性标准

B.量化标准

C.基本标准

D.卓越标准

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第6题

按照具体形式区分的绩效考核办法,通常我们也称之为特征法,包括三个主要的具体方法,即()、混合标准尺度法和书面法。

A.日常考评法

B.量表评定法

C.关键事件法

D.排队法

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第7题

定量指标指将绩效结果同事先设定的描述性工作标准进行比较的方法,通常是结果与预期描述标准的比较()
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第8题

量化指标法是以一些重要的可以量化的工作业绩指标作为考评标准,判断员工一年的工作绩效。常用的指标包括:()。
量化指标法是以一些重要的可以量化的工作业绩指标作为考评标准,判断员工一年的工作绩效。常用的指标包括:()。

A、合格率

B、销售额

C、顾客投诉率

D、盈利增长率

E、缺勤率

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第9题

()一般适用于规模较大、发展趋于稳定又亟待建立系统的绩效考核指标体系的企业

A.工作分析

B.业务流程分析

C.绩效考核分析

D.绩效指标分析

E.描述性标准分析

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第10题

是酒店绩效考评系统的核心()

A.绩效考评原则

B.绩效考评标准

C.绩效考评方法

D.绩效考评内容

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第11题

是酒店绩效考评能否取得预期的关键()

A.绩效考评反馈

B.绩效考评内容体系

C.绩效考评标准体系

D.绩效考评对象

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