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[单选题]

受P建筑公司雇用,一位造价工程师为该公司在中国的首个油田的管道建设项目估算成本,但没有得到任何详细工程数据。这位工程师应采用哪种费用估算方法为P建筑公司提供初步成本预算()

A.近似估算

B.量级估算

C.限定性估算

D.可行性估算

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更多“受P建筑公司雇用,一位造价工程师为该公司在中国的首个油田的管道建设项目估算成本,但没有得到任何详细工程数据。这位工程师应采用哪种费用估算方法为P建筑公司提供初步成本预算()”相关的问题

第1题

中国吉林省吉林市某建筑公司在利比亚承揽一石油管道建设项目的部分工程。2007年11月,该公司组织中国民工到利比亚施工。韩国现代建筑公司也承揽了该项目部分工程。施工过程中,韩国现代建筑公司劳力不足,遂与吉林市某建筑公司协商租用中国民工。吉林市某建筑公司同意将其招聘的民工转让给韩国现代建筑公司,韩国现代建筑公司向吉林市某建筑公司支付民工的劳务报酬。吉林市某建筑公司将雇用的民工派往韩国现代建筑公司工地。在检查石油管道焊接质量过程中,发生伽马射线泄漏事故,致使派往韩国现代建筑公司工地的一名中国民工受到辐射。该民工回国后,到医院进行身体检查,初步诊断为白血病。对于伤害赔偿问题,建筑公司与民工进行了协商。建筑公司同意赔偿,但赔偿的数额为医疗费及适当的补偿,受伤民工提出300万元的赔偿数额,双方在赔偿数额上分歧较大,协商未果。如果该案受害人在中国法院起诉,法院可以在哪些国家的法律中选择本案的准据法?

A.利比亚法律

B.中国法律

C.韩国法律

D.当事人要求适用的法律

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第2题

甲、乙、丙发起成立一个销售北京鸟巢奥运比赛空气的有限责任公司,为了成立该公司,甲、乙、丙租赁房屋和置办办公设备及雇用人员,为此欠下大量债务。后公司未被批准。对此债务,债权人该怎么办?()

A.以公司为被告,由公司承担

B.以甲、乙、丙为被告,由他们承担按分责任

C.以甲、乙、丙为被告,由他们承担连带无限责任

D.以公司和甲、乙、丙为被告,由他们承担连带责任

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第3题

某建筑公司因严重资不抵债向法院申请破产救济。关于该案破产财产范围和清偿顺序等,下列哪些选项是错误的?

A.该公司所欠民工工资应当列入破产费用先行清偿

B. 该公司租用甲公司的一套建筑设备不能列入破产财产

C. 该公司的一批脚手架已抵押给某银行,该批脚手架不能列入破产财产

D. 该公司员工对该公司的投资款只能作为普通债权受偿

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第4题

2014年9月,人民法院受理了某公司的破产申请。清算期间,债权人发现该公司存在下列行为。其中,债权人可以主张撤销的有

A.2013年6月,该公司将五台挖掘机无偿赠与某建筑公司

B.2013年10月,该公司将估价30万元的专利以5万元转让给其他企业

C.2014年2月,该公司放弃一笔到期债权

D.2014年3月,该公司提前清偿了一笔债务

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第5题

听力原文:尼克?柯考迪罗斯,一位专门替大公司物色高级职员的猎头专家,多年来,他从设在加州硅谷的

听力原文: 尼克?柯考迪罗斯,一位专门替大公司物色高级职员的猎头专家,多年来,他从设在加州硅谷的公司引荐过大量精英给许多大公司,如施乐公司、IBM公司、通用电气公司等。以下是他向准备参加面试的求职者提出的“求职必成6原则”。但请求职者注意的是:面试成不成功,最根本的决定因素还是你本身具不具备你所去面试的公司所需要的素质或潜质。

专业为大公司物色人才的专家都知道,公司是否雇用某个人决不会只根据这个人的履历。履历表只是列出你过去的经历,对求职可以说没有什么帮助,因为不能证明你是否可以胜任你想得到的那份工作。柯考迪罗斯说:“履历表的作用是供雇主参考,根据它来推测你是否对他们有用,只靠履历表是不可能成功的。”他回忆起一句促销格言:赠送货样给顾客,可让顾客找到理由多买一些。他建议你也这样做:向雇主举例说明你能为他们做些什么。在履历表中增加一栏,称之为“能为贵公司带来的利益”,用两句话来说明你能为未来雇主带来什么好处。

只要可能,猎头专家总是设法绕过人力资源部。“大多数人力资源部其实都是以处理文件为主的部门。”柯考迪罗斯说,“他们把你的求职函、履历表等文件装包、编组、归档、分类。然后,如果你的文件有幸没在混乱中给弄丢,他们可能把你的文件送交一位真正知道公司需要什么人才的经理。可是,在你等待人力资源部约你去面试的时候,猎头公司的人已在打电话、走后门去和负责雇用职员的经理接触了。所以,你求职也应采取同样的策略:直接向有最终决定权的人求职。”

猎头公司只会推荐显然符合资格的求职者去面试。你找工作时,也应先设法了解自己是否能胜任那个职位。去面试前要先查明该职位的工作范围,研究该公司,摸清它的企业文化和目标,以及有什么竞争对手。

要了解某家公司,最好的方法就是去找该公司的雇员谈谈。调查可能加入的那家公司之后,你往往会发觉那家公司其实并不适合你。“那可是好事,”柯考迪罗斯说,“到你最终找到一家真正适合你的公司时,你就会满怀信心地去面试,并且认定该公司是你愿意效力的。”

记住,雇主真的想雇用你。“公司举行面试是为了要找到最佳人选。”柯考迪罗斯说,“如果你被录用,经理会欣喜若狂,因为他或她再也不用主持面试,可以去做自己的工作了。”所以你要调整一下自己的心态。“如果你确信经理会录用你,面试时自然充满信心,挥洒自如,而经理就可能因此对你产生好感。”

大多数人视面试为讯问:雇主提出问题,他们回答。猎头专家认为应避免出现这种局面。柯考迪罗斯说:“你应该当自己已是雇员,正在那里讨论一项新计划,而不应视自己为渴望获录用的求职者,并因而表现得卑躬屈膝、唯唯诺诺。”

45.猎头专家认为,面试是否成功的决定因素是什么?

46.根据本文推测,猎头专家是干什么的?

47.猎头专家建议求职的人怎么做?

48.根据本文,大多数企业的人力资源部一般负责什么?

49.下列哪项不符合文章内容?

50.这篇文章主要讲的是什么?

(45)

A.应聘者学历的高低、履历表上的经历

B.是否具有面试公司所需的素质和潜质

C.是否能给面试的公司带来最大的利益

D.在面试现场是否能获得面试官的好感

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第6题

《计价管理办法》第5条规定“国家推广()制度,对建筑工程项目实行全过程造价管理。”

A.工程造价咨询

B.工程造价鉴定

C.监理工程师

D.期中结算

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第7题

某市建筑公司承建某县政府办公楼,工程不含税造价为1000万元,该施工企业应缴纳的营业税为()万元。A

某市建筑公司承建某县政府办公楼,工程不含税造价为1000万元,该施工企业应缴纳的营业税为()万元。

A.34.12

B.32.81

C.31.60

D.31.00

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第8题

某市建筑公司承建某县政府办公楼,工程不含税造价为1000万元,该施工企业应缴纳的营业税
为()万元。

A.32.8l

B.31.60

C.31.00

D.34.12

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第9题

市区某建筑公司承建某县城一建筑工程,工程不含税造价为8000万元,则该施工企业应缴纳的城市维护建设税为()万元。

A.12.40

B.12.41

C.17.36

D.17.37

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第10题

根据建设工程项目设计质量控制的要求,建筑工程设计图纸必须具有()并按照有效的审图程
序进行审查。

A、国家批准的出图印章

B.审图部门的印章

C.造价工程师的执业印章

D.建筑师的执业印章

E.结构工程师的执业印章

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第11题

纳税地点在县、镇的某县建筑公司承建某市政府办公楼施工项目,工程不含税造价为2000万元,则该施工企业应缴纳施工项目的营业税为()万元。

A.68.25

B.66.97

C.62.05

D.62.01

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