
保洁师小王因上线期间表现优异,且通过师傅训,以下描述正确的是()

是
是
第1题
A.10月29日,站长于入住管理列表内操作取消住宿,后于商家列表内点击解约
B.10月30日,站长于入住管理列表内操作取消住宿,后于商家列表内点击解约
C.10月29日,站长于入住管理列表内操作取消住宿,10月30日于商家列表内点击解约
第2题
A.针对各层级表现优异的内训师予以晋级,具体参照初聘条件执行
B.未成功续聘人员内训师级别降两级
C.年度内连续两次或累计四次培训满意度低于85分,立即取消内训师资格
D.培训期间传授负面、不合理信息,或违反公司培训相关要求及保密制度,经查属实,立即取消内训师资格,后期不再聘任
第3题
A.小刘黄线违纪被淘汰,阿华因之前表现出色依然培训通过
B.小刘、阿华均被判处黄线违纪
C.因为已经换装完毕,所以抽烟不构成违纪,小刘、阿华正常培训通过
第4题
A.县公安局法制科科员李某因2002年和2004年年度考核不称职被辞退
B.小王2004年7月通过公务员考试进入市法制办,因表现突出于2005年1月转正
C.办事员张某辞职离开县政府,单位要求他在离职前办理公务交接手续
D.县财政局办事员田某对单位的开除决定不服向县人事局申诉,在申诉期间人事局应当保留田某的工作
第5题
A.县公安局法制科科员李某因2003年和2005年年度考核不称职被辞退
B.小王2009年5月通过公务员考试进入市法院工作,因表现突出于2010年1月转正
C.办事员张某辞职离开县政府,单位要求他在离职前办理公务交接手续
D.工商局工作人员田某对单位的开除决定不服向县人事局申诉,在申诉期间工商局应当保留田某的工作
第6题
A.县公安局法制科科员李某因2002年和2004年年度考核不称职被辞退
B.小王2004年7月通过公务员考试进入市法制办工作,因表现突出于2005年1月转正
C.办事员张某辞职离开县政府,单位要求他在离职前办理公务交接手续
D.县财政局办事员田某对单位的开除决定不服向县人事局申诉,在申诉期间财政局应当保留田某的工作
第7题
:新人,指某方面新出现的人物。根据这个定义,下述人物属于“新人”的是()。
A.小王从小酷爱舞蹈,最近,夺得了全国比赛的冠军。她的舞技得到了舞蹈界专家的一致认可和好评
B.大学毕业小柳志愿到山区服务,给山里孩子新开了电脑课,成为该地区第一名电脑教师
C.罪犯小李服役期间表现优异,被特批提前出狱,获得了新生,出狱后,他在工作中表现突出,被称为单位的“技术能手”
D.投资专家王教授被一家大公司聘为顾问,为公司开辟新的投资领域
第8题
A.项目中做出突出贡献,表现特别优异的员工
B.试用期转正的正式员工,且连续两个考核期内绩效考核评估结果为1.2
C.因公司需要,经总裁特批的其他情形的晋升
D.试用期转正的正式员工,且连续三个考核期内绩效考核评估结果为1
第9题
A.因低于保险免赔额,所以物损费用由小王全额承担
B.因低于保险免赔额,所以小王需要承担20%的费用
C.因低于保险免赔额,所以小王需要承担40%的费用
D.总部售后初步判定赔偿金额为100元,发邮件向总经办审批金额,总经办同意,售后按照100元与客户协商赔付
E.总部售后初步判定赔偿金额为100元,发邮件向城市经理审批金额,城市经理同意,售后按照100元与客户协商赔付
F.总部售后初步判定赔偿金额为100元,因费用较低,所以不需要城市经理审批,直接赔付给客户
第10题
A.目前广告审核使用的所有模型均为标注团队搭建
B.拒绝模型对准确率要求更高,通过模型对召回率要求更高
C.给到模型训练的样本越多且越干净,模型的训练效果越好
D.模型在测试集表现较好即可在广告中全量上线