适用于企业标准化人员的考核方法主要是事实记录和量表测评法的结合。（)

A.基础理论考核

B.现场实际操作

C.体格检查

D.“三定”责任制

A.网络道德规范

B.网络自律

C.网络技术规范

D.网络法律规范

A.客户内部人员难以掌握管理术语，管理咨询人员要求客户首先掌握这些管理术语

B.管理咨询人员发现客户的管理“乱糟糟”，套用某种适用于大企业规范管理的模式来提升企业的管理水平

C.客户的管理“乱糟糟”，管理咨询人员发现这种“乱糟糟”是企业灵活性的体现，因此并不提供标准化的管理方法，以保证这种灵活性

D.管理咨询人员由于没有相关专业技术知识，因此不向客户提供研发、生产方面的基础管理建议

由行业标准化团体或机构通过并发布的标准，主要是在某行业的范围内统一实施，称为()。

A．国家标准

B．区域标准

C．团体标准

D．企业标准

A.辅导前期主要是摸底调查

B.辅导前期主要是形成具体的辅导方案

C.辅导中期的重点在于集中学习和培训

D.辅导后期主要是完成辅导计划，进行考核评估

A.工作成绩

B.工作态度

C.工作能力

D.协作精神

水利水电施工企业应安排相关部门或人员对()安全生产责任制的落实情况进行检查和考核，否则在开展水利安全生产标准化评审时，该项需扣分。

A.所有人员

B.所有部门或单位

C.所有施工班组

D.所有安全生产管理人员

A．考核者一定要了解考核内容

B．所选盼考核者应对所考核岗位的管理有意义

C．同级考核者在评价被考核者时的主要工作是对所考核的内容进行事实确认

D．同级考核者在评价被考核者时要明确打出评价分数

E．关系部门同级考核，主要是考核被考核者的协作精神