题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
关于2017年组织发展方案中对于二档综合福利津贴的描述，正确的是（）
A.任职当期达成基本法PFC标准，且任职满2个月，可以晋升PFM
B.当月销售收入不超过50000的部分可以享受15%的二档综福
C.当月销售收入超过50000的部分可以享受10%的二档综福
D.因为快速晋升方案达成FM的人员可以享受二档综福
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（请给出正确答案）
A.任职当期达成基本法PFC标准，且任职满2个月，可以晋升PFM
B.当月销售收入不超过50000的部分可以享受15%的二档综福
C.当月销售收入超过50000的部分可以享受10%的二档综福
D.因为快速晋升方案达成FM的人员可以享受二档综福
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第3题
A.15，20%
B.20，20%
C.15，30%
D.20，30%
第4题
A.自互保件均不计入方案
B.新人首月出勤率满80%，次月开始每月出勤满15天
C.鲲鹏和千里马计划的新筹团队首月不享受方案
D.方案兑现时，不要求新人本人在职且正常
第5题
A.5月组织发展方案只要求新人扫码出勤≥18天
B.5月组织发展方案只要求推荐人扫码出勤≥18天
C.5月组织发展方案要求推荐人和新人扫码出勤都要≥18天
D.以上说法都不对
第6题
A.方案对象：三季度入职人员
B.三档底薪奖励：1万C给1万，2万C给2万，5万C给5万
C.三季度累计新增健康人力3人，且主管本人7或8月新增健康1人
D.三季度新筹团队直辖组首月达成1+5健康，则该组全员享受
第8题
A.直辖组人力达到6人或PFC职级以上5人
B.直辖组人力达到4人或PFC职级以上5人
C.直辖组人力达到5人或PFC职级以上4人
D.直辖组人力达到5人或PFC职级以上6人
第9题
A.离职两年以上的二次入司视同首次入司，不允许三次及以上入司
B.新人年龄要求 25-60周岁
C.继续率低于 80%人员不得二次入司
D.线上培训新人不享受四季度组织发展方案，但出勤达标且实动可计入部组架构实动人次
第10题
A.对于某一种类的风险,生产经营单位应当根据存在的重大危险源和可能发生的事故类型,制定相应的综合应急预案
B.对于危险性较大的重点岗位,生产经营单位应当制定重点工作岗位的现场处置方案
C.专项应急预案应当包括本单位的应急组织机构及其职责、预案体系及响应程序、事故预防及应急保障、应急培训及预案演练等主要内容
第11题
A.对于某一种类的风险，生产经营单位应当根据存在的重大危险源和可能发生的事故类型，制定相应的综合应急预案
B.专项应急预案应当包括本单位的应急组织机构及其职责、预案体系及响应程序、事故预防及应急保障、应急培训及预案演练等主要内容
C.对于危险性较大的重点岗位，生产经营单位应当制定重点工作岗位的现场处置方案
