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[主观题]

人能创造和使用工具以增强自身的生存能力;能认识世界和改造世界,以实现和满足人的各种需要;能认

识自己和改造自己,以发展和完善人自身。这主要是因为人具有()。

A.精神的力量

B.身体的力量

C.物质力量

D.潜在力量

答案
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更多“人能创造和使用工具以增强自身的生存能力;能认识世界和改造世界,以实现和满足人的各种需要;能认”相关的问题

第1题

()是使人活着的能力,表现为衣食住行、完成职业岗位任务。

A.生存能力

B.发展能力

C.创造能力

D.行为能力

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第2题

下列关于学习型班组的说法,不正确的是()。

A.学习型班组能给班组员工带来更好的福利

B.学习型班组能不断增强班组自身能力

C.学习型班组能带来行为或绩效的改善

D.学习型班组能不断地获取知识,在班组内传递知识并不断地创造出新的知识

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第3题

人的实践活动就是人对其____以及其自身的创造活动。

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第4题

()是指组织为实现自身目标和员工发展相结合而有计划地组织员工进行学习和训练,以改善员工工作态度、提高员工知识技能、激发员工创造潜能,进而使员工能胜任本职工作这样一种人力资源管理活动。

A.员工培训

B.培训需求分析

C.人员素质测评

D.工作分析

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第5题

党领导改革开放的成功经验和启示包括()。

A.打铁必须自身硬,坚持党的领导和全面从严治党

B.以富民为鲜明导向,坚持以人民为中心的发展思想

C.一以惯之增强忧患意识,干好自己的事

D.顺应时代潮流和世界发展大势,不断深化对外开放

E.坚持科学方法,正确处理各种重大关系

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第6题

知识管理:在组织中构建一个量化与质化的知识系统,让组织中的信息与知识通过获得、创造、分享、整合、记录、存取、更新或创新等过程,不断的回馈到知识系统内,形成永不间断的累积个人与组织的知识,并成为组织智能的循环,在企业组织中成为管理与应用的智能资本,有助于企业作出正确的决策,以应对市场的变迁。它是一个为了增强组织的绩效而创造、获取和使用知识的过程。根据以上的定义,下列不是知识管理的是()。

A.Ernst&Yong开发了电子文件系统,可将雇员的知识、信息迅速编码、储存,成为文件数据库,从而能被公司人员调用,成为公司标准化、高质量、快捷的咨询服务

B.Dow公司的专利管理:分为现使用、将使用和不使用3种,节约专利税,获得专利使用费,一年约2亿美元

C.Dell公司将员工的成果和顾客信息留在公司,即人与信息的分离

D.Smartall公司根据去年的年报数据,在全公司内部实行裁员

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第7题

在人本治疗模式中关于社会工作者的角色下列说法正确的是()

A.以工作者的态度促进案主改变人格,而不是依靠工作者的专业知识、理论或者技术

B.工作者的首要任务在于创造一种和谐的治疗气氛,以利于促进案主的自我成长

C.表现真诚和关怀的态度

D.工作者事先不应对案主作任何价值判断

E.工作者在和案主进行接触时,要完全抛开工作者角色对自身的限制,将自己本身视为促进案主改变的一种工具

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第8题

:在人和世界的相互作用中,人与世界同时得到了改变,并获得日益丰富的内容。造成这一变化的基础是()。

A.自然界自身的运动

B.人的意识的能动作用

C.人的实践活动

D.工具的制造与使用

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第9题

下列关于金融负债和权益工具的区分的有关表述中错误的是( )。
A.将来须用或可用企业自身权益工具进行结算的非衍生工具合同,且企业根据该合同将交付可变数量的自身权益工具,该非衍生工具合同为金融负债。

B.权益工具,是指能证明拥有某个企业在扣除所有负债后的资产中的剩余权益的合同。

C.将来须用或可用企业自身权益工具进行结算的衍生工具合同,该衍生工具合同为金融负债。

D.在判断一项金融工具是否应划分为金融负债或权益工具时,应当以相关合同条款及其所反映的经济实质而非仅以法律形式为依据。对金融工具合同所反映经济实质的评估应基于合同的具体条款,合同条款以外的因素一般不予考虑。

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第10题

在人和世界的相互作用中,人与世界同时得到了改变,并获得了日益丰富的内容。造成这一变化的基础是(

在人和世界的相互作用中,人与世界同时得到了改变,并获得了日益丰富的内容。造成这一变化的基础是()。

A.自然是自身的运动

B.人的意识的能动作用

C.人的实践活动

D.工具的制造与使用

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