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[判断题]

利用测评工具做测试的目的不是为了得出结果而给自己贴上标签和限定自己,而是增进对自我的认知,拓宽思路,为未来的职业定位和发展提供参考和指导。()

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更多“利用测评工具做测试的目的不是为了得出结果而给自己贴上标签和限定自己,而是增进对自我的认知,拓宽思路,为未来的职业定位和发展提供参考和指导。()”相关的问题

第1题

当某个单项测评最终得到了工具测试结果和配置检查结果两种测评结果,此二者都不能单独作为“优势证据”,不能单独根据某个结果做出单项测评结果的判断。()
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第2题

针对人事业务目的的组合方法是针对不同的人事()来组合不同的()。

A.测评目的

B.测量手段

C.测评条件

D.测试方法

E.测量工具

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第3题

下列关于软件性能测试的说法中,正确的是______。

A.性能测试的目的不是为了发现软件缺陷

B.压力测试与负载测试的目的都是为了探测软件在满足预定性能需求的情况下所能负担的最大压力

C.性能测试通常要对测试结果进行分析才能获得测试结论

D.在性能下降曲线上,最大建议用户数通常处于性能轻微下降区与性能急剧下降区的交界处

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第4题

()系数即用同样的测评工具、按照同样的方法、对同一组被试,在两个不同的时间里前后进行两次测试,分析两次测量结果之间的相关性。
()系数即用同样的测评工具、按照同样的方法、对同一组被试,在两个不同的时间里前后进行两次测试,分析两次测量结果之间的相关性。

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第5题

测评工具的选择与组合设计一般应遵循()以及分析测评结果、提出测评建议等几个步骤。

A.确定测评目的

B.分析要测评的要素

C.选择测评方法与工具

D.确定测评程序

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第6题

以招聘、选拔为目的的人员素质与能力测评,最关键的步骤是()。

A.确定招聘内容

B.确定测评基本形式和测评工具

C.测评的实施

D.分析测评结果

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第7题

国家卫生健康委统计信息中心的职责,描述有误的是()

A.制定统一的测评方案、测试规范,研发统一的测试工具和测试用例

B.负责对测评管理系统的统一建设与维护,对测评结果的备案发布管理

C.负责对分级管理机构进行培训和监管、负责组建并管理互联互通测评专家库

D.负责四级乙等及以上等级的测评

E.负责非分级管理省份申报单位的测评

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第8题

人员素质测评的()阶段是指经过对测评的具体操作得到的数据进行分析、评价,得出测评结果,以供有关部门使用。

A.准备

B.实施

C.结果分析

D.反馈

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第9题

LTE中进行簇优化时,如何利用扫频仪的测试结果对区域的覆盖/干扰情况做总体判断?

LTE中进行簇优化时,如何利用扫频仪的测试结果对区域的覆盖/干扰情况做总体判断?

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第10题

研究人员把受试者分成两组:A组做十分钟自己的事情,但不从事会导致说谎行为的事:B组被要求偷拿考卷,并且在测试时说谎。之后,研究人员让受试者戴上特制电极,以记录被询问的眨眼频率。结果发现,A组眨眼频率会微微上升,但B组的眨眼频率先是下降,然后大幅上升至一般频率的8倍。由此可见:通过观察一个人的眨眼频率,可判断他是否在说谎。对以下哪项问题的回答,几乎不会对此项研究的结论构成质疑?

A.A组和B组受试者在心理素质方面有很大差异吗?

B.B组受试者是被授意说假话,而不是自己要说假话,由此得出的说假话与眨眼之间的关联可靠吗?

C.用于A组和B组的仪器设备是否有什么异常?

D.说假话是否会导致心跳加速,血压升高?

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