市场型组织的主要优点不包括（)。

A.可以调动各地区管理者的积极性，加强各地区各种活动的协调

B.有利于企业加强对外部环境的适应性，以市场为主导，及时调整经营方向

C.有利于促进企业内部的竞争

D.可减少市场风险，提高劳动效率，降低经营成本

A.提高管理效率

B.单独核算盈亏

C.减缓职能部门的压力

D.降低生产成本

A.权责清楚

B.对市场变化能做出积极反应

C.有整体观念

D.有效地协调各种市场营销职能

A.规范流程

B.提高工作效率

C.便于管理层的监督和考核

D.企业战略的实施以部门的职能为中心

A.针对性强，分别服务于不同对象

B.突出策划功能，有利于整合营销方案

C.销售控制能力强

D.各部门职能定位清晰，执行、策划、控制等功能相对独立

经济的三种主要模式：(1)美国的消费者导向型市场经济模式，尽力让市场机制发挥主要的调节作用，政府大多以是否有利于消费者利益为目标对经济进行一定干预。(2)法国、日本的行政管理导向型市场经济模式，强调市场机制的基础性作用与中央政府的指导性计划密切结合，或注重市场机制基础性作用与以产业政策为代表的政府强有力的调控干预的结合。(3)德国和北欧国家的社会市场经济模式，主张充分的自由竞争与有效的国家调节相结合，以保证市场自由和社会公平之间的平衡。 【材料2】1992年10月，党的十四大郑重宣告：“我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制，以利于进一步解放和发展生产力。”

结合上述材料，说明不同经济制度的国家。可以实行相似的经济体制，同样经济制度的国家可以实行不同的经济体制。

A.产品型组织

B.职能型组织

C.市场型组织

D.地域性组织

A.组织管理费用太高

B.有些产品和市场容易被忽略

C.容易造成计划与实际的脱节

D.不能及时得到足够的市场信息

E.组织管理费用太高

核心，实现同一产业内企业组织形态和企业间关系的合理化。（）

A.以技术分析为基础的投资策略

B.以基本分析为基础的投资策略

C.以价格分析为基础的投资策略

D.市场异常投资策略

A.顾客型人员结构的主要优点是有利于了解不同顾客的差异化需求，以便于能够在将来应对复杂的客户群

B.产品型人员结构主要适用于产品技术复杂、各种产品之间关联性较小的情况

C.地区型人员结构的优点是责任明确、地界清楚，不会重复派遣推销人员

D.如果企业的产品种类繁多，面对的目标顾客群也相对较复杂，且销售地区又分散，那么企业可能需要采用综合型人员结构

E.由于销售队伍的结构对于人员规模有影响，因此销售队伍结构设计应该出现在销售队伍规模确定之后