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首页 > 医卫类考试> 全科主治
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[单选题]

下列关于专项工作量化指标的说法不正确的是()

A.医疗卫生机构手卫生设施设置和用品配置合格率≥70%

B.重点部门手卫生设施设置和用品配置合格率100%

C.医疗卫生机构医务人员手卫生培训覆盖率100%

D.医疗卫生机构医务人员手卫生依从率≥60%,手卫生正确率≥75%

E.重点部门依从率和正确率分别达到75%和90%以上

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更多“下列关于专项工作量化指标的说法不正确的是()”相关的问题

第1题

下列关于绩效薪金制说法不正确的是()。

A.指将绩效与报酬相结合的激励措施

B.绩效薪金制中的绩效指个人绩效、部门绩效

C.绩效薪金制的实施基础是公平、量化的绩效评估体系

D.绩效薪金制采用的方式有计件工资、工作奖金、利润分成、股权分红

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第2题

下列关于建设项目财务评价指标的说法中,不正确的是()。A.动态评价指标考虑了资金时间价值B.静态

下列关于建设项目财务评价指标的说法中,不正确的是()。

A.动态评价指标考虑了资金时间价值

B.静态评价指标没有考虑资金时间价值

C.动态评价指标反映了项目的盈利能力

D.静态评价指标的特点是考虑时间因素

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第3题

下列关于经济合同“标的”的说法,不正确的是()。

A.标的可以是任何特定物,如货物、货币、工程项目、艺术品、文物等

B.任何经济合同必须有标的

C.标的是指经济合同当事人双方权利和义务所共同指向的对象

D.标的可以是行为,如作为、不作为等

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第4题

下列关于利润考核指标的说法,不正确的是:()

A.利润并不是在所有情况下都能用来衡量企业

B.利润是企业绩效考核的唯一指标

C.利润是衡量企业优劣的核心

D.利润是企业经营的目标

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第5题

下列关于层次分析法一致性指标的说法中,不正确的是:()。

A.一致性指标越小,判断矩阵的一致性越好

B.随机一致性比例越小,判断矩阵的一致性越好

C.阶数越高,平均随机一致性指标越小

D.以上都不对

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第6题

关于平衡计分卡,说法错误的是()

A.各指标必须能够准确量化

B.包括财务、客户、内部业务流程、学习与创新四个维度

C.平衡包括外部业绩与内部业绩的平衡

D.领先指标的设定取决于企业的战略和对目标市场的价值定位

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第7题

关于定性指标的表述不正确的是:()。

A.定性指标包括团队作风、价值观认同、培训渠道客户的销售人员、销售技巧、对竞争对手的了解、执行能力等

B.考核定性指标,要量化

C.考核客户满意度该项指标,要量化成新客户的增加量,增加率,和老客户的流失率以及投诉次数

D.定性指标取决于信息的准确性

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第8题

下列关于“领导”和“管理”的说法不正确的是()。

A.二者都是指在权威的指导下系统而有效地实现组织目标的过程

B.领导是指引导和影响个人或组织在--定条件下实现目标的行动过程

C.管理的含义比领导要宽泛

D.管理者就是领导者

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第9题

关于财务报表附注的作用,下列说法中不正确的是()。

A.使报表使用者了解报表中某一指标的具体情况

B.不能帮助报表使用者掌握会计政策的变化

C.为报表使用者提供关于资产质量、盈利能力等方面的信息

D.解释财务报表的编制基础、编制依据、编制原则和方法

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第10题

下列关于设计业绩指标的说法不正确的是()。

A.计量指标可以是财务指标,也可以是非财务指标

B.计量指标可以是基于市场的指标,也可以是会计指标

C.对于较低层级的管理者,则较常根据经营数据计量业绩

D.计量指标不能是主观评价指标

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