题目内容
（请给出正确答案）
A.劳伦斯·彼得(LaurenceJ.Peter)
B.彼得·德鲁克(PeterF.Drucker)
C.安德鲁·卡耐基(AndrewCarnegie)
D.马克斯·韦伯(MaxWeber)
答案
更多“木桶理论又称木桶原理、短板理论、木桶定律，由美国现代层级组织学奠基人、管理学家（)最早提出。”相关的问题
第1题
A.“补短板”——团队建设的重点之一
B.团队协作与配合——团队建设的重点之二
C.打造优秀平台——团队建设的重点之三
D.短板效应已经过时，要运用新木桶理论
第2题
A.某单位员工工作积极性降低。单位遂任命一位新领导．提高了团队士气
B.某家长注重孩子的智力培养，忽视其心理健康。使得孩子因为心理问题而迷失自我
C.某企业注重对技术精英的培养，对一般员工的使用和开发不足，致使团队士气受挫
D.某酒业集团投入巨资做广告，一度成为酒业的新秀，但终因产能不足，导致企业破产
第4题
A.任何一个团队想要成功都需要紧密的协作，每个人都不能不出力
B.国家想要强大，需要全体国民团结一致，共同奋斗
C.我自己不努力不要紧，组织优秀仍然可以成为优秀团队
D.每个人都应当尽力的改正自己的短板，不让缺点影响自己的综合水平
第5题
A.木桶定律讲的最短的木板是组织中有用的一个部分
B.污水定律讲的最短的木板是组织中有用的一个部分
C.木桶定律讲的最短的木板的有用性比其他部分差一些
D.强弱只是相对的，无法消除，问题在于你能否容忍
第6题
A.木桶定律讲的最短的木板是组织中有用的一个部分
B.污水定律讲的最短的木板是组织中有用的一个部分
C.木桶定律讲的最短的木板的有用性比其他部分差一些
D.强弱只是相对的，无法消除，问题在于你能否容忍
