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[多选题]

实行领先型薪酬政策的企业通常有以下特征（）。

A.规模较大

B.投资回报率较高

C.竞争者较少

D.以民营企业为主

E.薪酬成本占总成本的比例较高。

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发布时间：2023-04-25

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第1题

（)政策，又可以被称为市场匹配政策。

A.较高的薪酬

B.较低的薪酬

C.领先型薪酬

D.市场追随

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第2题

领先型薪酬政策名词解释

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第3题

薪酬领先政策可以降低企业的甄选成本。（)

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第4题

（)薪酬策略，就是企业发放的薪酬水平高于市场中位数水平。

A.跟随型

B.滞后型

C.领先型

D.混合型

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第5题

根据企业薪酬水平与外部竞争对手的差异，（)属于薪酬的水平策略。

A.领先型

B.追随型

C.滞后型

D.混合型

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第6题

一个实行成本领先战略的企业，在制定薪酬方案时，应（）。

A.采用奖金所占比例相对较大的薪酬结构

B.实施高于市场水平的基本薪酬

C.实施不高于竞争对手的薪酬水平

D.追求效率最大化、成本最小化

E.对于创新给予足够的报酬和奖励

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第7题

采用（)薪酬策略的多为一些中小型企业，因为这有利于它们最低成本战略的实现。

A.保守型

B.创新型

C.滞后型

D.领先型

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第8题

通常采取薪酬领袖政策的企业缺少下列哪一种特征（)。

A.企业规模较大

B.投资回报率较高

C.产品市场上的竞争者较少

D.成本承受能力较弱

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第9题

股份有限公司股利分配政策通常有以下的（)。

A.剩余股利政策

B.固定或稳定增长的股利政策

C.固定股利支付率政策

D.固定股利政策

E.低正常股利加额外股利政策

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第10题

根据预测到的下年年底时的市场平均薪酬状况，来确定企业下年度全年的薪酬水平。保证企业在全年中都比市场水平高，在年底与市场水平持平。这种薪酬决策叫()。

A.滞后型薪酬政策

B.薪酬领袖政策

C.混合型薪酬政策

D.市场追随型薪酬政策

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第11题

关于我国的外商投资政策，正确的说法是（)。

A.我国对外商投资企业采取了较为严格的核准制

B.我国对外商投资企业采取自由设立原则

C.我国不禁止外商在任何领域的投资

D.外商投资企业通常有较高的管理水平，因此无需国家监管

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