
商圈经理王涛刚接手一个老店准备对经纪人进行辅导,该店人员充足,人员结构复杂。那么请问以下辅导方法中最适合王涛的是哪一种()
A.把经纪人分为新人和老人两种类型来进行辅导
B.不分类只对业务能力差的经纪人进行辅导
C.把经纪人分为新经纪人、老经纪人、M店经理、同业转入四种人群来进行有针对性辅导
D.所有经纪人亲力亲为,逐个辅导

C、把经纪人分为新经纪人、老经纪人、M店经理、同业转入四种人群来进行有针对性辅导
A.把经纪人分为新人和老人两种类型来进行辅导
B.不分类只对业务能力差的经纪人进行辅导
C.把经纪人分为新经纪人、老经纪人、M店经理、同业转入四种人群来进行有针对性辅导
D.所有经纪人亲力亲为,逐个辅导
C、把经纪人分为新经纪人、老经纪人、M店经理、同业转入四种人群来进行有针对性辅导
第1题
A.按照公司规定,收取佣金和手续费
B.在能力范围内,尽量帮助张某压低价格
C.免收佣金和手续费
D.如有王某比张某出价高,帮助赵先生和王某成交
第2题
A.约谈中进入签约室的业主收到保护,对签约室的客户是没有限制的
B.任何人不得人为阻碍业主获取意向客户的约谈信息
C.客源端经纪人可以直接联系业主进行约谈
D.已经收取意向金的业主视同签约,任何人不得再向业主推荐其他客户
第3题
项目在顺利的进行中,为了强调施工人员按时准备的重要性,我通过电子邮件的方式,提醒开发部经理王涛提早安排人员的准备,但是直到开工的时候,我发现施工人员还是没有准备好就到了现场。虽然王涛再三说明不会影响进度,我依然心里打鼓,我问王涛关于施工准备的事情,你没有收到我的电子邮件吗?王涛说,没有啊,好像从来没有这回事。问题出现在哪里 ()
A 没有选择合适的沟通渠道,这事情不应该邮件沟通
B 沟通过程有问题,沟通结果没有及时监控
C 沟通内容没有明确应该做好哪些准备和时间要求
D 这邮件同时要抄送给你直接领导,以防止出现争议没有第三方作证。
第6题
A.要做好心理准备,敢于议价,不要怕丢失房源
B.要对房源估价,然后按照心里价位准备议价
C.要了解成交行情,如同户型、同小区的成交价位
D.了解临近商圈的价格差异来形成鲜明对比
第10题
A.客户至上,贴近客户,洞察客户的真实需求
B.诚实可信,简单直接,讲真话,不弄虚作假
C.合作共赢,相信合作,遵守规则,良性竞争,实现1+1>2
D.拼搏进取,勇于自我批评,敢于承担责任,坚持做难而正确的事情