题目内容
(请给出正确答案)
案例(3) 某企业是一家以生产笔记本电脑为主的民营企业,为了更有效地开发市场,该企业制定了
A.A.产品
B.B.策略
C.C.细分市场
D.D.目标市场
答案
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A.A.产品
B.B.策略
C.C.细分市场
D.D.目标市场
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第1题
试分析:1.黄某与原企业的劳动合同是否已经解除?2.合资企业在本案中是否应承担责任?
第2题
A.某市主管城建的市委副书记从某房地产公司以市场价的一半购得了一套别墅
B.某区区长在该区人民体育馆工程招标期间收受某投标建筑公司老总的礼物
C.某网络游戏公司财政总监利用自己的人脉筹资开了一家网络游戏运营公司
D.某公司采购部门负责人在批量采购笔记本电脑过程中向商家索要巨额回扣
第3题
根据案例和现行会计规章制度,回答 66~70 题:
甲股份有限公司是2010年1月1日成立的一家大型国有控股企业。该公司成立后发生如下事项:
(1)2010年1月,董事长王某主持召开董事会会议,决定由一名副总经理主管财会工作,为避免行政职务的重复设置,公司不再设置总会计师岗位。
(2)2010年3月,董事长王某授意该企业出纳将收到的下脚料销售款50000元不记收入账,另行记入“账外账”,用于董事长日常应酬。
(3)2010年9月,公司采购员小刘出差借款3000元,填写借条时误写为4000元,所以采用了划线更正法更正并由会计主管签字后入账。
(4)2010年12月,公司因产品滞销,亏损已成定局。公司董事长刘某指使会计部主管在会计报表上作一些“技术处理”,确保“实现”年初定下的盈利200万元的目标。会计部主管遵照办理。
(5)2011年1月,聘请某会计师事务所进行年度报表审计,公司董事长王某以延聘和提高审计报酬为条件,示意注册会计师出具“无保留意见审计报告”,但遭到注册会计师的拒绝。
第 66 题 该公司决定不设置总会计师岗位的作法是否符合规定?简要说明理由。
第4题
A.以企业使命为基础
B.根据文化进行管理
C.加强协同作用
D.重新制定战略
第5题
A.一年
B.6个月
C.3个月
D.地域标准
第6题
请结合案例和所学知识回答问题。
有一家外商独资企业,主要生产不锈钢水槽厨房设备。其主要原材料是304DDQ不锈钢,原材料占产品成本的6O%。其销售产品中以国产不锈钢水槽为主,通过对这家企业近两年的历史数据进行分析后发现,在数量上占不到2O%的物料库存却在金额上占8O%左右。我们进一步对这些物料按不同属性进行分类,分为易耗品、包装材料、水龙头、不锈钢原材料、进口水槽、本厂产水槽、在制品等。再利用ABC分类法对每一类数据进行整理分析,2O%-8O%重复出现这一规律。我们进一步对数据进行整理分析,假设在数量上占2O%而在金额上占8O 的A 类物质中找出那些低于同种类物料平均周转次数的物料,就是我们所要加强管理和控制的物料。因为正是这样一些物料数量很少但价值却很高,只有加速这些物料的周转次数才能提高库存周转率,从而降低库存。基于这种假设,对数据进行整理分析,为这家公司确定了库存管理目标和处理呆滞物料的科学依据,该公司运用ABC分析法对存货进行重点控制并取得了明显成效,存货水平呈下降趋势,经济效益明显。
问题:
(1) 案例中该企业运用的是何种库存分类管理方法?简述该方法的运用。 (2)应该如何对该分类管理方法中三个等级的库存进行管理?
第7题
A.认定路易的购买行为无效,电脑可以退货
B.认定路易的购买行为有效,电脑不能退货
C.认定路易系限制行为能力人,但因电脑系生活必需品,判购买行为有效
D.法院应根据1980年《联合国国际货物销售合同公约》处理该案
第8题
第7题:关于王某与原建筑公司之间的劳动合同,下列选项正确的是()。
A.劳动合同解除,因为提前30日通知了用人单位
B.劳动合同未解除,因为建筑公司没有同意
C.劳动合同解除,因为收入偏低,劳动者可以随时解除劳动合同
D.劳动合同未解除,因为任何一方提出解除劳动合同,都应当提前30日以书面形式通知对方
第9题
A.E账册
B.H账册
C.IT账册
D.K账册
第10题
A.E账册
B.H账册
C.IT账册
D.K账册