题目内容
（请给出正确答案）
A.进城务工的农民黄某与其雇主个体户因支付工资报酬发生的争议
B.学生张某利用寒假时间到某工厂兼职，在工作过程中身体受到机器的伤害
C.王女士参加某服务性企业的招聘，企业以不招女工为由拒绝了张女士
D.海尔公司委托李某为其客户某公司进行空调维修，在合同履行过程中发生纠纷
答案
更多“《劳动法》具有明确的适用范围，下列争议可以适用《劳动法》的是哪些？A．进城务工的农民黄某与其雇主个”相关的问题
第1题
A.具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权
B.具有撤销权的当事人明确表示或者以自己的行为放弃撤销权
C.合同已经履行完毕的
D.当事人有争议的
E.经法院确认没有撤销权的
第2题
A.企业与职工就劳动争议达成和解协议即具有法律效力，任何一方不得再申请仲裁或诉讼
B.劳动争议发生后6个月内，企业或者职工任何一方均可依据仲裁协议申请仲裁
C.劳动争议发生后，当事人只能先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不能直接向人民法院提起诉讼
D.劳动争议仲裁裁决书自送达之日起即发生法律效力
第5题
A.外商独资企业的职工适用《劳动法》
B.个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》
C.家庭聘用的保姆适用《劳动法》
D.在国家机关单位工作的公务员不适用《劳动法》
第6题
A.外商独资企业的职工适用《劳动法》
B.个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》
C.家庭聘用的保姆适用《劳动法》
D.在国家机关单位工作的公务员不适用《劳动法》
第7题
A.外商独资企业的职工适用《劳动法》
B.个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》
C.家庭聘用的保姆适用《劳动法》
D.在国家机关单位工作的劳动者不适用《劳动法》
第8题
A.触诊仅适用于腹部
B.触诊时多用指腹和掌指关节部掌面的皮肤
C.触诊不能明确视诊所不能明确的体征
D.触诊的适用范围很广，可遍及全身各部，尤以胸部最重要
E.触诊以手掌和手背皮肤最为敏感
第9题
A.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解，是解决争议的必经程序
B.如果一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决，另一方当事人可以申请人民法院强制执行
C.当事人可以直接向人民法院提出诉讼
D.劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权，仲裁裁决一经作出立即生效
第10题
A.当事人向本单位劳动争议调解委员申请调解，是解决争议的必经程序
B.如果一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决，另一方当事人可以申请人民法院强制执行
C.当事人可以直接向人民法院提出诉讼
D.劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权，仲裁裁决一经作出立即生效
