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[判断题]

公司矿山岗位新进员工的师徒协议期限不少于6个月。()

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第1题

新进露天矿山的作业人员,应接受不少于40h的安全教育,经考试合格,方可上岗作业。
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第2题

通信工作人员要严格遵守操作规程和防火安全制度,经常进行消防业务知识的学习,消防器材要做到人人会使用。新进员工上岗前必须参加不少于()小时的消防培训。

A.2;

B.3;

C.4;

D.5;

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第3题

从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工,实行定期轮换制度,合同期限最长不超过多少年?

A.3年

B.5年

C.7年

D.8年

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第4题

新进矿山的井下作业职工,接受安全教育培训的时间不得少于48小时。()

新进矿山的井下作业职工,接受安全教育培训的时间不得少于48小时。()

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第5题

职业培训,是指按照不同职业岗位的要求,对接受培训的人员进行职业知识与实际技能的培训和训练。根据上述定义,下列属于职业培训的是()。

A.某社区对本区“两劳”(劳改、劳教)释放人员进行了集中教育

B.某培训机构举办了拟参加今年播音主持专业高考学生的考前培训班

C.某企业对今年新进的员工进行“我与企业共荣辱”教育

D.某市人力资源和社会保障局计划上半年举办一期电脑培训班,二期家政培训班,培训对象全部是该市下岗人员

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第6题

新进矿山的井下职工,矿山企业应与组织对其进行安全教育、培训、下矿井工作前至少必须接受安全教育、
培训的学时是()。

A.72

B.60

C.40

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第7题

新进矿山的井下职工,矿山企业应当组织对其进行安全教育、培训,下矿井工作前至少必须接受安全教育、
培训的学时是()。

A.72

B.60

C.40

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第8题

某公司任命黄某为公司的人事部经理,后发现公司新进的员工都是黄某的亲戚册友,而且这些员工办事不认真,经常出错,给公司造成了严重的损失。公司决议免去黄某的人事部经理一职。新任人事部经理接任时,黄某拒不交出其持有的公司人事部的印章,致使公司无法进行正常的招聘工作。为此,该公司向法院起诉,要求排除妨碍,由被告黄某交出人事部印章。则本案属于:

A.确认之诉

B.给付之诉

C.变更之诉

D.撤销之诉

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第9题

人才链:指同一种才能的人才连续出现的现象。人才链分为两种,一种叫师徒型人才链,一种叫血缘型(又

人才链:指同一种才能的人才连续出现的现象。人才链分为两种,一种叫师徒型人才链,一种叫血缘型(又称家族型)人才链。 下列属于人才链的是()。

A.调查发现,某公司的关键岗位配备的都是公司高层的亲属,他们中的有些人并不具有专业才能

B.某集团的用人标准是“志存高远,坚韧踏实”,该集团已经延揽了一批不同类型的优秀人才

C.某企业今年招聘软件专业研究生,到目前为止,已经有70余名潜力大的青年才俊先后加入了公司

D.江南大族张氏家风谨严,连续几代都出现了著名的文学家

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第10题

建立胜任素质模型的选取效标样本步骤,要求根据岗位要求,在从事某岗位工作的绩效优秀者和绩效一般者中,分别随机抽取不少于()员工进行调查。

A.10名

B.30名

C.20名

D.5名

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第11题

以下对劳动合同的期限的表述错误的是:A.劳动合同期限1年到2年的,试用期不得超过6个月B.工作年限

以下对劳动合同的期限的表述错误的是:

A.劳动合同期限1年到2年的,试用期不得超过6个月

B.工作年限较长,且距法定退休年龄10年以内的,可以要求签订无固定期限的劳动合同

C.从事矿山井下以及其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工,实行定期轮换制度,合同期限最长不得超过8年

D.复员、转业军人初次就业的,可以要求签订无固定期限的劳动合同

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