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[主观题]

()是有效进行班主任工作的前提和基础。

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第1题

全面了解和研究学生是有效地进行班主任工作的前提和基础。其中观察法是一种最基本的了解方法。(

全面了解和研究学生是有效地进行班主任工作的前提和基础。其中观察法是一种最基本的了解方法。()

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第2题

评定学生操行是班主任工作的()A.前提B.基础C.中心D.内容

评定学生操行是班主任工作的()

A.前提

B.基础

C.中心

D.内容

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第3题

工作分析是现代人力资源管理所有职能工作(即人力资源获取、整合、保持与激励、控制与调整、开发等)的基础和前提,只有做好了工作分析与设计工作,其他工作才能据此有效完成。()
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第4题

组织和培养班集体是班主任工作的前提,了解和研究学生是班主任工作的中心环节。()
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第5题

对中学进行德育工作最基本、最经常、最有效的途径是()。A.班主任工作B.社会实践活动C.课外、校外活

对中学进行德育工作最基本、最经常、最有效的途径是()。

A.班主任工作

B.社会实践活动

C.课外、校外活动

D.思想政治及其他学科教学

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第6题

合同的履行是以合同的有效为前提和基础的()
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第7题

开展有效的培训需求调查,是确保培训实效性的前提和基础。()
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第8题

为了进行有效的目标控制,必须做好两项重要的前提工作()。

A.目标规划和计划

B.目标的分解

C.目标的确定

D.目标的前馈控制

E.目标控制的组织

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第9题

以下关于绩效考评的相关表述,正确的有()。

A.绩效考评是基于对组织目标进行分解和明确工作单元职责的基础上进行的人力资源管理环节之一

B.绩效计划的制订是绩效管理实施的前提和基础

C.绩效指标的设计重点在于指标的选取及权重的计算

D.绩效信息收集目的在于为绩效考评制定标准化的绩效指标,降低绩效测评的随意性

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第10题

工作分析的重要性在于()。

A.工作分析为招聘提供必要信息

B.工作分析是培训的前提和基础

C.工作分析是考核的基础

D.工作分析是薪酬的前提和基础

E.工作分析是人力资源管理活动的前提条件

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第11题

制定正确决策的前提和基础是()。

A.协调工作

B.研究工作

C.调查研究工作

D.预测工作

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