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[单选题]

价格的测定主要采用(),随着内部、外部市场的变化进行相应的调整,逐步实现与外部市场接轨。

A.完全成本法

B.编制价格

C.测算

答案
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更多“价格的测定主要采用(),随着内部、外部市场的变化进行相应的调整,逐步实现与外部市场接轨。”相关的问题

第1题

判断一种指标是否为突出预测敏感指标,主要考虑的因素是()。

A.指标值的大小是否随着突出危险性的大小明显变化

B.气候条件

C.影响指标值大小的突出危险因素是否大于测定误差等外部条件和人为因素

D.温度条件

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第2题

组织的外部交易成本可能会随着组织规模的增加而减少,主要体现在()。

A.规模大的组织在寻找交易对象时所花费的成本较小

B.规模大的组织价格协调实力强

C.规模大的组织对交易对手违反合约和协议的抵御能力较强

D.规模大的组织在内部组织成本上的开支较小组织少

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第3题

计算机逻辑器件是电子管的计算机,与晶体管计算机有很大程度上的差异,第三代、第四代、第五代计算机,内部存储器用的是磁鼓、磁芯,外部存储器则是采用磁带,就像早期的电子管收音机一样,体积大,耗电多,速度慢,价格高,但它却是基础性的、建设性的。“它”在文中指代()。

A.讳算机逻辑器件

B.电子管收音机

C.电子管计算机

D.晶体管计算机

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第4题

2021年政府颁布了《生活饮用水卫生标准》。然而,由于相关设施和技术等方面的原因,国内一些地区的自来水水质短期内还不能达到标准。同时,近年随着国内经济迅速发展,国民追求健康和高品质生活的愿望不断提高。通过对上述情况的分析,M公司于2013年从国外引进自来水滤水壶项目,获得了成功。本案例中的M公司外部环境分析主要采用的方法是()。

A.产品生命周期分析

B.五种竞争力分析

C.PEST分析

D.钻石模型分析

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第5题

2012年政府颁布了《生活饮用水卫生标准%然而,由于相关设施和技术等方面的原因,国内一些地区的自来水水质短期内还不能达到标准。同时,近年随着国内经济迅速发展,国民追求健康和高品质生活的愿望不断提高。通过对上述情况的分析,华道公司于2013年从国外引进自来水滤水壶项目,获得成功。本案例中,华道公司外部环境分析所采用的主要方法是()。

A.产品生命周期分析

B.五种竞争力分析

C.PEST分析

D.钻石模型分析

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第6题

______负责内部价格的发布、动态管理。负责调研测定工程内部指导价格、工程分包指导价格;负责调研测定施工车辆价格;负责调研测定企业内部设备、临时设施、周转材料租赁价格。

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第7题

塞尔委员会在1996年的《资本协议市场风险补充规定》中对市场风险内部模型法主要提出了以下定量要
求:置信水平采用()的单尾置信区间;持有期为()个营业日;市场风险要素价格的历史观测期至少为()。

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第8题

个人自建房贷款以()作为确定贷款成数及金额的依据。

A.房屋建造价格

B.外部评估价格

C.内部评估价格

D.借款人提供价格

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第9题

城市规划管理的控制是指: A.市规划管理系统内部的控制B.城市规划管理系统对管理对象的控

城市规划管理的控制是指:

A.市规划管理系统内部的控制

B.城市规划管理系统对管理对象的控制

C.外部系统对城市规划管理系统的控制

D.管理对象对城市规划管理系统的控制

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第10题

以协商价格作为内部转移价格适用于()。

A.中间产品存在非完全竞争的外部市场

B.交易双方可以自由选择接受或拒绝某一价格

C.中间产品存在完全竞争的外部市场

D.高级管理层对内部转移价格应给予适当的干预

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第11题

TS集团公司在刚刚起步时,曾在报纸上公开刊登向社会招聘高级技术管理人才的广告.在一周内
就有200余名专业技术人员前来报名,自荐担任TS集团的经理、部门主管、总工程师等。公司专门从某大学聘请了人力资源管理方面的专家组成招聘团,并由总裁亲自参加

面试,招聘团对应聘者进行了笔试、面试等选拔测试,挑选出一批优秀的人才。这次向社会公开招聘人才的尝试,给TS集团带来了新的生机和活力.使其迅速发展成为当地知名的公司。随着知名度的迅速提高,该公司开始从组织内部寻找人才,公司决策层认为寻找人才是非常困难的。但是组织内部机构健全,管理上了轨道,大家懂得做事,单位主管有了知人之明。有了伯乐人才自然会被挖掘出来,基于这个思想,每当人员缺少的时候,该公司并不是立即对外招聘,而是先看本公司内部的其他部门有没有合适的人员可以调任。如果有先在内部解决,各个部门之间可以互通有无进行人才交流,只要是本部门需要的人才,双方部门领导同意就可以向人力资源部提出调动申请。(22分)

请回答:

(1)在起步阶段,TS集团公司为什么采用外部招募的方式?(6分)

(2)随着企业的知名度越来越高,TS集团为什么优先从组织内部寻找人才?(14分)

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