题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列关于薪酬结构设计的说法，不准确的是（）。
A.采用计件工资制的岗位，其薪酬结构中浮动工资的比重较大
B.在设计中要重点考虑不同工作性质和不同薪酬等级问的差别
C.对企业绩效直接影响越大的生产岗位，其薪酬结构中固定薪酬的比重也应当越大
D.不同行业的同一类型工作岗位，薪酬结构会因行业特点的不同而有所区别
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（请给出正确答案）
A.采用计件工资制的岗位，其薪酬结构中浮动工资的比重较大
B.在设计中要重点考虑不同工作性质和不同薪酬等级问的差别
C.对企业绩效直接影响越大的生产岗位，其薪酬结构中固定薪酬的比重也应当越大
D.不同行业的同一类型工作岗位，薪酬结构会因行业特点的不同而有所区别
答案
更多“下列关于薪酬结构设计的说法，不准确的是（）。A．采用计件工资制的岗位，其薪酬结构中浮动工资的比”相关的问题
第1题
A.产品的主件和附件包装在一起、或多个产品包装在一起时，需要通过结构设计对它们进行适当的固定与分隔
B.局部缓冲包装就是在产品的底部进行缓冲包装
C.悬挂式缓冲包装就是采用弹簧类或塑料薄膜等材料，将产品悬挂于外包装箱上
D.全面缓冲包装就是用缓冲材料(缓冲垫)把产品全面包裹
第8题
A.公司低职级人员，同质性较大，人员薪资不需要太大的竞争力
B.薪酬体系微调后，大于p100的人数一般不要超过5%
C.薪酬体系微调后不能偏离公司整体薪酬策略
D.薪酬体系微调后，整体覆盖率超过60%即可，不需要再调整了
