题目内容
（请给出正确答案）
A.王某与某工厂于2004年3月1日签订劳动合同，试用期为6个月，王某在2004年8月10日辞职
B.陈某是某酒店的服务员，由于认为在酒店工作的工资太低，陈某2004年5月1日电话告知酒店总经理自己1个月后辞职到另一家酒店工作
C.袁某是某工厂的修理工，袁某与工厂签订的劳动合同中约定工厂按月支付袁某工资，但是袁某工作1个月后，工厂告知他工厂资金周转不开，要到下个月才能支付工资，袁某当即通知工厂负责人辞职
D.周某是某工厂的搬运工，某日工厂强迫周某加班4个小时，周某当即通知工厂负责人辞职
答案
更多“以下做法符合法律规定的是（)A．王某与某工厂于2004年3月1日签订劳动合同，试用期为6个月，王某在200”相关的问题
第1题
第2题
（2）3月5日，公司会计科一名档案管理人员生病临时交接工作，胡某委托单位出纳员李某临时保管会计档案。
（3）4月15日，公司从外地购买了一批原材料，收到发票后，与实际支付款项进行核对时发现发票金额错误，经办人员在原始凭证上进行了更改，并加盖了自己的印章，作为报销凭证。
（4）5月2日，公司会计科科长退休。公司决定任命自参加工作以来一直从事文秘工作的办公室副主任王某为会计科科长。
（5）6月30日，公司有一批保管期满的会计档案，按规定需要进行销毁。公司档案管理部门编制了会计档案销毁清册，档案管理部门的负责人在会计档案销毁清册上签了字，并于当天销毁。
（6）12月1日，公司董事会研究决定，公司以后对外报送的财务会计报告由王科长签字、盖章后报出。
第53题：要求：根据上述情况和会计法律制度的有关规定，回答下列问题：（1）公司董事长兼总经理胡某认为中外合资经营企业不受《中华人民共和国会计法》约束的观点是否正确？ （2）该公司由出纳员临时保管会计档案的做法是否符合法律规定？为什么？ （3）该公司经办人员更改原始凭证金额的做法是否符合法律规定？为什么？ （4）该公司王某担任会计科科长是否符合法律规定？为什么？ （5）该公司销毁会计档案的做法是否符合法律规定？为什么？ （6）该公司董事会做出的关于对外报送财务会计报告的决定是否符合法律规定？
第3题
A.赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同
B.王某在某公司连续工作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同
C.李某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有12年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同
D.杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，杨某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
第4题
A.惩戒委员会受理案件后，在15日内通知了王某，并告知王某及其所在的公证机构负责人到惩戒委员会说明情况
B.王某被投诉利用职务之便收受不当利益。惩戒委员会告知王某享有陈述、申辩的权利
C.惩戒委员会由4名委员共同作出惩戒决定
D.惩戒委员会口头通知王某决定给予暂停会员资格的处分
第5题
A．签订遗赠扶养协议需经社区居民代表大会决定
B．社区居委会应当予以拒绝
C．社区居委会应当劝其与某个人签订
D．他们的做法符合法律规定
第6题
A.甲公司召开董事会会议时，监事王某有事不能参加，监事会主席认为监事列席董事会会议权利也是义务，必须列席，监事会主席的想法符合法律规定吗
B.乙公司监事会发现公司经营情况异常，监事会自行进行调查，并且聘请会计师事务所协助其工作，乙公司监事会的做法符合法律规定吗
C.丙公司监事会中有5名成员，监事陈某提议召开临时监事会会议，监事会主席认为只有陈某一名监事不能提议召开临时监事会会议，遂拒绝召集会议，监事会主席的做法符合法律规定吗
D.丁公司监事会要求公司报销自己行使职权时花费的必要费用，丁公司董事会认为监事会花费的费用应事先经股东会批准，未经批准的公司不予承担，董事会的做法正确吗
第8题
A.王某的行为有效
B.王某的行为无效
C.股东大会免去王某总经理的职务符合法律规定
D.股东大会免去王某总经理的职务不符合法律规定
第9题
下列债权让与中，符合法律规定的是（）。
A．甲以遗嘱方式将债权转让给继承人乙
B．某钢铁厂宣告破产后将债权转让给第三人
C．某演出公司与演员张某签订演出合同后，将合同卸匝菰钡淖酶硪患夜？nbsp;
D．李某将其扶养请求权转让给王某
第10题
A.丙超市与刚满15周岁的初中毕业生赵某签订劳动合同
B.乙公司以只招男性为由拒绝录用应聘者李女士从事会计工作
C.甲公司设立的分公司已领取营业执照，该分公司与张某订立劳动合同
D.丁公司要求王某提供2000元保证金后才与其订立劳动合同
