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[单选题]

定位学派认为战略是企业在竞争环境中的实际位置,战略形成即是对合适位置的精确选择,以下哪项不属于定位学派的战略分析方法:()。

A.五力模型

B.种群生态观

C.价值链分析

D.波士顿矩阵

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更多“定位学派认为战略是企业在竞争环境中的实际位置,战略形成即是对合适位置的精确选择,以下哪项不属于定位学派的战略分析方法:()。”相关的问题

第1题

定位学派认为战略形成是一个分析的过程。()
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第2题

在竞争定位和价值创造关系中,位于价值创造边界上的企业代表着某一产业内()。

A.最失败的商业模式

B.最成功的商业模式

C.最成功的竞争战略

D.最失败的竞争战略

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第3题

在竞争日趋激烈的环境中,战略的目的就是开发一系列暂时的、相对的竞争优势,促进企业的长期繁荣发展。()
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第4题

战略管理的()认为环境影响组织战略,环境迫使组织进人某种状态,战略管理变成了一种被动的过程,是组织观察了解环境并保证自己对环境的完全适应。

A.文化学派

B.环境学派

C.结构学派

D.权力学派

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第5题

在整个战略实施模式中,企业高层管理人员要研究并参与战略的事实,为有效实施战略创造良好的组织环境,是()战略实施模式。

A.指挥型

B.变革型

C.文化型

D.竞争型

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第6题

企业运营战略的综合学派。综合学派认为,战略制定过程是一个典型的由一系列因素构成的集合的形成过程。()
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第7题

所谓定位,是企业组织在对本品牌产品和竞争产品进行深入分析及目标对消费者需求的准确判断的基础上,确定本品牌产品与众不同的优势以形成全新的()并通过有效的传播努力与在目标消费者心智中占据一个有利的位置的动态过程。

A.销售概念

B.品牌策划

C.营销战略

D.广告创意

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第8题

以下关于人力资源战略的影响因素的说法中,不正确的是()。

A.科赛克认为第一重要因素是外部环境和市场推动力

B.外部环境包括行业的成熟度;竞争的性质及程度;竞争压力的密度;环境的限制性;技术变革的速度和深度;变革的类型、程度

C.组织面临的产品市场的全球经竞争程度越高,实施人力资源战略的可能性就越低

D.组织的工会化程度与实施战略性人力资源措施有很大的关系

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第9题

下列分析方法中,主要用于对企业所处的产业、行业环境中影响战略的因素进行静态和动态分析的是()。

A.PEST分析法

B.SCP分析法

C.价值链分析法

D.五种竞争力量分析法

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